각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개정도의 기업 (공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여 어떠한 선발제도를 실시하고 있는지 조사해

소개글

각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개정도의 기업 (공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여 어떠한 선발제도를 실시하고 있는지 조사해 에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

및 기술 개발 등이 있다.
“신뢰받는 국민기업 실현” 이라는 경영방침으로 의식개혁을 통한 신뢰받는 국민기업 실현, 과감한 운영시스템 혁신으로 고객가치 두고 있다.
2) 인재상
* 적극적이고 도전적인 인재
* 합리적이고 성과지향 인재
* 창의적이고 개방적인 인해
3. 삼표
1) 기업소개
66년 12월 1일 삼강운수(주)로 시작하여 74년 7월 삼표산업(주)으로 상호를 변경했다. 레미콘이 주요 산업 분야로 77년부터 사업을 시작하여 선두주자로서 시장점유율 1위를 유지하고 있다. 그 밖에 골재, 블루콘, 교량 등의 사업을 하고 있다. 경영방침으로는 “ 더불어 공존하는 기업, 환경을 보전하는 기업, 21세기 최첨단 건설자재 및 엔지니어린 기업 ”이 되는 것이다.
“흔들림없는 핵식역량과 미래가치를 키우는 일” 이것이 바로 삼표가 지향하는 기업경영의 전략이다 . 선택과 집중에 중점을 두고 있다. 나아가서 그 핵심역량을 바탕으로 국제화 시대에 부응할 수 있는 탄탄한 경영체제를 갖추어 나가는 것이다.
2) 인재상
* 실험정신과 도전정신을 갖춘 인해
* 글로벌 시대에 유연하게 적응할 수 있는 우수한 인재
* 주인의식을 갖고 동료들과 직장생활의 보람을 나눌 수 있는 인재

키워드

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