글로벌에티켓이 개인의 인격수양과 조직의 인간관계 활성화에 미치는 영향을 고찰하시오

소개글

글로벌에티켓이 개인의 인격수양과 조직의 인간관계 활성화에 미치는 영향을 고찰하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1. 글로벌에티켓이 개인의 인격수양에 미치는 영향
　2. 글로벌에티켓이 조직의 인간관계 활성화에 미치는 영향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

관성이 생기며 커뮤니케이션이 가능해지는 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 글로벌에티켓이 개인의 인격수양과 조직의 인간관계 활성화에 미치는 영향에 대해 살펴보았다. 현대사회는 한 국가 혼자서 생존할 수 없는 시대이다. 그러므로 국가 간의 활발하게 일어나는 비즈니스는 그만큼 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다. 이러한 중요한 자리에서 상대방에 대한 배려, 즉 기본적인 예의라고 생각하는 것조차 갖추어져 있지 않다면 과연 상대방도 나를 인정해 줄 것인가? 아마도 글로벌에티켓도 없는 미개인으로 취급당할 소지가 있을 것이다. 우리가 현재 비즈니스상의 매너를 배우는 것은 단순히 매너가 없는 혹은 미개인으로 취급당하지 않으려는 것보다 상대방의 문화를 더 잘 이해하기 위해서이다. 매너의 기본자세인 상대방의 대한 배려를 조직에서도 보여줌으로써 상대를 존중하고 덩달아 나도 똑같은 위치에서 그들과의 커뮤니케이션을 하게 하게 된다면 조직 내에서 인간관계의 발전은 물론이고 조직 자체도 발전하게 될 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 박은주, “국제화 의식 함양과 글로벌에티켓”, 한국지방자치단체국제화재단, 2006
- 한국지방자치단체국제화재단, “지방의 국제화 강연&컨설팅 모음”, 2006

키워드

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