조직이론 - 고전이론, 관료제 이론, 과학적관리론, 행정적관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등- 중 2개 각각의 내용이 담고 있는 기본가정

소개글

조직이론 - 고전이론, 관료제 이론, 과학적관리론, 행정적관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등- 중 2개 각각의 내용이 담고 있는 기본가정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직이론 중 공통점이 있는 2개 모델 선택
2. 관료제 이론과 과학적 관리론의 기본 가정 비교
3. 관료제 이론과 과학적 관리론의 장단점 비교
1) 장점 비교
2) 단점 비교
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

닌 전문적 기술의 방법을 사용한다. 이 같은 상황에서 전문 업무자의 능력과 기술을 과학적 기술 체계로 환원할 수 있는지, 그리고 이를 수학 공식과 같은 것들로 체계화할 수 있는지에 대한 의문이 제기된다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 조직이론(고전이론, 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중 2개를 골라 각각의 내용이 담고 있는 기본가정과 내용들의 장점 및 단점을 구분해서 비교하여 살펴보았다. 인간적 요소가 조직 과정에 미치는 영향이 합리적 규칙만으로 모두 제어될 수는 없다. 이 점이 합리성/합법성 관점에 입각한 관료제 이론과 과학적 관리론의 한계이다. 한편, 이론은 현실을 포착하는 창이다. 이론은 사회복지행정의 연구자뿐만 아니라 일선 관리자들에게도 중요하다. 좋은 이론만큼 실용적인 것은 없기 때문이다. 사회복지행정에는 서비스 전달체계, 조직 관리, 프로그램 기획과 평가, 서비스 활용 등을 설명할 수 있는 다양한 이론이 필요하다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 전국사회복지사협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002

키워드

조직이론,   관료제 이론,   과학적 관리론,   기본전제,   장단점,   조직이론 비교