[노사관계론] 현대중공업 노사분규

소개글

[노사관계론] 현대중공업 노사분규에 대한 보고서 자료입니다.

목차

현대중공업의노동조합 개황

현대중공업의노사분규 내용

현대중공업의노사분규평가 및 결론

본문내용

상하게 되었다. 그리고 노동자와 사용자의 협력과 배려는 최근 몇 년간의 경기 침체 속에서도 우리나라가 빠른 경기회복을 이뤄낸 데 큰 힘이 되었다. 뿐만 아니라 지역사회에도 큰 힘이 되어주고 있는데. 그 무쟁의로 적립된 조합기금으로 노조는 지역경제 활성화와 소년소녀가장 돕기 등에 사용하며 노동자 사용자만의 상생이 아닌 지역주민까지도 생각한 윤리적인 모습을 보여주고 있다. 두 해 연속 공권력 투입에 의한 노사분규 해결의 경험을 가지게 된 현대중공업의 노사관계는 큰 후유증을 안게 되었고, 또한 전노협 출범시 상대적으로 소극적인 태도를 보이고 일정한 거리를 유지해오던 대기업 노동조합들로서는 전노협과의 일정한 연대의 필요성과 자신들 상호간의 연대의 필요성을 절감하는 계기가 되기도 하였다. 마지막 결론은 현대중공업의 노사측이 우리나라의 경제와 사회에 모두 모범을 보여주는 좋은 사례였고 따라서 노사관계의 안정은 노사간의 상호신뢰와 노사가 보는 분쟁원인의 제거 그리고 노사쌍방이 주어진 사회적 책임을 자각하였을 때 이룩되는 것이
세월이 갈수록 노사쌍방의 갈등은 심화 될 것이다. 자신의 입장만 중요한게 아닌걸 자각하고 화합과 배려를 통한 공동 이익창출을 목표로 산업평화적 노사관계인 가장 가치 있는 관계로 뻗어 나가야 할 것이다.
참고:
민중의 소리 http://www.voiceofpeople.org
민주노총 http://www.nodong.org
현대중공업 노동조합 http://www.hhiun.or.kr/
곽만섭(1990) : 한국적 노사관계 정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분규 사례분석을 중심으로, 석사학위논문

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노사관계론,   현대중공업,   노사분규