3공화국 시대의 노자 관계와 현대는 노사관계 설명 비교

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목차

1. 한국의 노사관계
2. 3공화국 시대의 노동자와 자본가(노자관계) 노동정책
3. 노동쟁의조정제도
4. 산업관계
5. 노자관계와 노사관계 비교
참고문헌

본문내용

역할은 그 비중이 커지면서, 노사관계는 노동자와 자본가라는 협의의 개념으로는 파악할 수 없을 정도로 그 정치적·경제적·사회적 관계가 다양하게 발전했다. 정부는 국민의 대표로서의 역할을 수행할 뿐만 아니라 그 자신이 행정기관, 거대기업, 독점기업, 공익기업의 경영자로서 공무원, 지방공무원, 공공기업체의 사용자로서 역할과 책임을 담당하고 있는 것이다. 이에 따라 노동문제에 대한 정부의 개입과 간섭은 전보다 훨씬 커지게 되었다. 정부는 거대한 사용자임과 동시에, 노동에 관한 일반적인 행정과 입법을 통해 직접 통제하에 있는 공공부문의 노사관계와 나아가 민간부문 특히 비영리 기관의 노사관계에 폭넓은 영향을 미친다. 이렇게 볼 때 한 나라의 노사관계는 과거처럼 노동자와 사용자의 관계가 아니라 ① 노동자와 그 조직, ② 경영자와 그 조직, ③ 회사나 모든 노동사회에 관련하는 정부기관의 3그룹의 행위자로 형성되어 있다고 볼 수 있다.
참고문헌
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노자관계,   노사관계,   산업관계