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목차

1. 가정친화적 기업이란?
2. 가정친화경영의 등장배경
3. 가족친화 경영의 유형
4. 가정친화적 기업의 중요성과 필요성
5. 가정 친화제도의 성과
6. 가정친화적기업 사례

본문내용

1. 가정친화적 기업이란?
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▪ 가족친화경영이란
법과 제도, 프로그램, 교육, 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을 조화롭게 수행 할 수 있는 기반을 구축하고, 가족친화적 직장문화를 조성하는 정부와 기업의 경영방식을 의미한다.

최근 서울 소재 592개 기업을 대상으로 가족친화경영이 기업성과를 올리는데 도움이 된다 라고 응답한 기업이 61%로 나타났다. 이는 기업이익 차원에서 종업원의 일과 가정생활의 균형을 증진시키기 위한 제도 및 프로그램의 도입에 관심을 두고 있음을 시사한다.




2. 가정친화경영의 등장배경 (1)여성의 사회 진출 증가
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　≪ 그 래 프 ≫




(2) 저출산문제
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　≪ 그 래 프 ≫　≪ 그 래 프 ≫




(3) 정보통신기술의 발달
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정보통신기술의 발달 ⇒ 효율적인 업무처리, 유연성은 증가

그러나 정보통신기기의 발달로 늘 시간에 쫓기고 하루 종일 일을 손에서 내려놓지 못하게 됨. 또한 기술에 대한 신뢰도가 높은 만큼 잘못 되었을 때 겪는 스트레스와 좌절감이 커짐.

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