사회복지사의 자세와 자기인식

소개글

사회복지사의 자세와 자기인식에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 사회복지사의 자세
- 사회복지사의 자세향상을 위한 질문들

2) 사회복지사의 자세 구성요소
(1) 적극적 관심과 참여 / 긍정적인 태도
(2) 수용/ 따뜻한 인간미
(3) 대인관계기술
(4) Brems(2000)의 휴먼 서비스 종사 전문가가 갖추어야 할 개인적 자세

3) 사회복지사 자기인식
(1) 사회복지사 주변 상황의 파악
(2) 타인의 수용
(3) 비차별적ㆍ비심판적 행동과 태도
(4) 자기주장
(5) 자기통제
(6) 직관력
(7) 자기노출하기
(8) 전문적인 경계선 유지하기

4) 사회복지사-자기인식을 위한 질문들에 대한 답변

5) 가계도를 활용한 사회복지사의 가족관계 이해
(1) 총체적 가족 상호관계 양상
(2) 가족구성원 간 관계양상 파악
(3) 가족 내 역할 규명
(4) 가정 내 자녀 훈육방식
(5) 가족의 강점 및 약점 탐색
(6) 사회복지사의 자실에 영향을 주는 가족의 특성 분석
(7) 가족 비밀의 탐색

본문내용

생각한다.
* 사회복지사의 가치와 신념체계들이 클라이언트와 활동함에 있어 어떠한 방식으로 영향을 미치고 있는가?
- 사회복지사가 하는 말이나 행동, 그리고 비언어적인 표현 하나하나들이 클라이언트에게 영향을 미치게 된다. 사회복지사는 클라이언트와 함께 활동할 때 자신의 가치나 신념체계들이 자신의 의도한 것과 다르게 나타나지 않도록 유의해야 하며, 클라이언트의 가치체계를 손상시키지 않도록 해야 할 것이다. 사회복지사는 클라이언트의 가치나 신념체계를 존중함으로서 클라이언트의 존엄성과 인격의 가치에 대한 관념을 계속 유지해 나갈 수 있을 것이다.
5) 가계도를 활용한 사회복지사의 가족관계 이해
개인이 속했던 원가족의 속성은 개인의 심리적, 행동적, 사회적 특성에 강력한 영향을 미친다. 어린 시절 경험은 개인의 태도, 말씨, 생각, 사회적 역할, 가치, 성격, 행동양태 등에 직ㆍ간접의 영향을 주는 것이 사실이다. 이러한 영향은 부모를 통해 부모의 원가족의 특성의 일부가 전해내려 오면서 형성된 것이라고 볼 수 있다. 사회복지사는 자신이 속했던 또는 속해 있는 원가족의 특성과 그 가족 내에서 자신도 모르게 형성된 가치, 태도, 행동양식, 주요역할 등을 면밀히 검토해 볼 필요가 있다. 몇 대에 걸친 가족의 역사, 가족의 특성, 가족 내에 존재하는 독특한 역할 등에 대해 추적해 볼 수 있는 좋은 도구가 바로 사회복지사 자신의 가계도를 작성해 보는 것이다. 자신을 중심으로 위로 보통 3대에 걸친 가족 내력을 조사하면 충분하다.
(1) 총체적 가족 상호관계 양상
사회복지사 자신의 가족이 총체적으로 사람 중심적이거나 과정 중심적 인지, 아니면 과제 중심적이거나 목적 중심적 인지를 살펴본다. 사람 중심적이나 과정 중심적인 가정에서는 가족구성원끼리의 상호작용이 비교적 활발하고 많은 감정의 표현, 공유, 공감 등이 활발하다. 이러한 가정에서는 가족구성원끼리 함께 하는 시간과 놀이가 비교적 많으며 가족구성원들이 갖고 있는 문제나 어려움 등을 서로 나누며 걱정해 주고 위로해 주는 경우가 많다. 반면, 과제 중심적이거나 목적 중심적인 가족에서는 가족구성원들의 교류가 일을 중심으로 이뤄지는 경향이 있어 가족 상호 간 감정의 교류 및 공유가 비교적 적을 수 있다. 따라서 이러한 가족의 구성원들은 각자가 갖고 있는 마음의 고통이나, 상처, 감정을 나누는데 어색해하며 상대방의 정서적 아픔에 대해 비교적 냉담한 편이다. 이런 가정에서는 대화의 양도 적을 수밖에 없다. 하지만 일 중심적이고 목적 중심적이어서 현재보다는 미래에 희망을 두고 열심히 노력하며, 또 그렇게 하도록 서로를 격려하고 채찍질할 수 있다. 대화의 내용도 감정의 표현이나 공유보다는 공부, 일, 질로, 성적, 미래 계획 등에 대한 것이 많은 부분을 차지한다. 사회복지사는 자신의 원가족에서 기쁨, 슬픔, 분노, 두려움, 속상함 등의 감정표현이 얼마나 자유로웠는가, 이들 감정이 차분하고 조용하게 안전한 분위기에서 표현되었는가 아니면 불안정한 상태에서 격한 상태로 폭발적으로 표현되었는가, 한 가족구성원이 감정을 표출했을 때 다른 가족구성원들은 이를 진지하게 공감하고 받아 주는 편이었는가, 아니면 무시하고 비난하는 편이었는가, 가정 밖의 사회에서 경험한 어려운 감정들이 집안에서 어떤 식으로 처리되거나 해결 되었는가 등에 대한 상황을 점검해 볼 필요가 있다.
(2) 가족구성원 간 관계양상 파악
가계도상의 가족구성원들 중에서 특별히 친밀한 관계, 특별한 갈등 관계, 무관심할 만큼 먼 관계, 한때는 매우 가깝다가 단절된 관계 또는 반대로 단절되어 있다가 절친해진 관계, 매우 가깝지만 항상 충돌하는 관계 등이 존재했었는지 그리고 현재도 존재하고 있는지를 확인한다. 그런 후에 가계도를 통해 드러난 이러한 관계양상들 및 사건들이 현재 가족 내에서 생활하고 있는 사회복지사 본인의 행동, 생각, 감정 등에는 어떻게 영향을 주고 있는가를 탐색해 본다.
(3) 가족 내 역할 규명
가족구성원들은 각자 어떤 공식적ㆍ비공식적 역할을 수행했거나 하고 있는지를 살펴본다. 공식적인 역할은 누가 가족의 소득을 창출하는 사람이며 누가 가사를 책임지는 사라인가 하는 문제에서와 같이 모든 가족 구성원들이 공감하고 인정하는 역할분담 내용이 이다. 비공식적 역할은 그 역할을 부여한 사람은 없지만 가족생활 속에서 자연스럽게 각게 된 역할들이다. 이러한 역할을 맡은 사람은 화해자, 위기 관리자, 아이 역할을 하는 사람, 집안의 통솔자 등 있을 수 있다.
(4) 가정 내 자녀 훈육방식
한 가정에서 자녀가 어떤 식으로 훈육되었는가 하는 것은 그 가정이 중시하는 기본 가치나 인생 철학 그리고 가족전통을 나타낸다. 어떤 가정에서는 가족 이외의 사람들은 대할 때 일단 의심하고 인간관계를 시작할 것을 가르치는 반면, 다른 가정에서는 일단 신뢰하면서 시작할 것을 가르친다. 또 어떤 가정에서는 다른 가정의 관습과 가치를 존중하며 수용할 것을 가르치는 반면, 다른 가정에서는 자기 가정의 고유한 가치와 관습을 가장 우수한 것으로 강요한다. 사회복지사 자신은 친구나 동료와의 인간관계를 신뢰에서 출발하는가 아니면 경계심으로부터 출발하는가, 타인을 쉽게 신뢰하고 가까이 다가가는 편인가? 아니면 경계하면서 약간의 거리를 두고 사귀는 편인가 등에 대해 탐색해 본다.
(5) 가족의 강점 및 약점 탐색
자신의 가족이 갖고 있는 강점과 약점을 파악해 보고, 그 강점과 약점이 자신의 행동에 어떤 식으로 부정적 또는 긍정적 영향을 주고 있는지를 확인해 본다.
(6) 사회복지사의 자실에 영향을 주는 가족의 특성 분석
자신의 가족의 특성 중 자신이 사회복지사로 활동하는 데 부정적 또는 긍정적인 방향으로 영향을 줄 수 있는 요소를 찾아내 본다. 이와 같은 행동양식들이 사회복지사로 활동하는데 어떤 식으로 방해 또는 도움이 되는지를 생각해 본다.
(7) 가족 비밀의 탐색
공개적으로 표현하거나 발설하지 말아야 하는 숨은 이야기나 주체 또는 인물들을 갖고 있을 수 있다. 사회복지사 자신은 이러한 숨은 이야기들에 대해 어떤 생각을 갖고 있으며 그로 인해 자신의 행동 및 생각이 어떻게 제약을 받고 있는지 또는 그렇지 않은지를 살펴본다.

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