사회복지조직에서 환경변화에 유연하게 적응하고 조직운영의 효율성을 증대하기 위하여 필요한 기관운영 방법(리더쉽, 조직구조 등)을 서술.

소개글

사회복지조직에서 환경변화에 유연하게 적응하고 조직운영의 효율성을 증대하기 위하여 필요한 기관운영 방법(리더쉽, 조직구조 등)을 서술.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
사회복지조직에서 환경변화에 유연하게 적응하고 조직운영의 효율성을 증대시키기 위한 기관운영 방법
1. 리더십
2. 조직구조의 변화를 모색해야.
3. 사회복지조직은 전문성을 토대로 지역사회의 욕구에 따른 서비스를 제공해야 한다.
4. 사회복지조직은 지역사회와 클라이언트의 접근이 용이하도록 해야 한다.
5. 사회복지조직은 주민참여를 활성화 하도록 노력해야 한다.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

여한다. 더불어 시민참여는 사회복지에서 이용이 가능한 자원이 보다 용이하게 조달될 수 있도록 하며, 복지행정조직의 독단적이고 일방적인 정책결정과 집행을 방지하고 전문가의 타성에서 오는 불성실한 서비스 제공을 예방할 수 있게 된다. 이러한 관점에서 사회복지서비스 전달체계는 참여가 도모되고 보장될 수 있게 설계되어야 한다.
Ⅲ. 결론
사회복지조직의 조직운영의 효율성 증대와 함께 궁극적으로 국민전체의 복지수요 및 욕구를 효율적으로 공급, 충족시키기 위해서는 이를 보장할 수 있는 체계적이고 올바른 사회복지조직 운영이 전제 되어야 하겠다. 즉, 현대사회에서 국민의 복지욕구를 충족시키기 위해서는 합리적인 복지정책을 수립하는 것이 중요하겠으나 이에 못지않게 사회복지조직 조직관리를 하는 것 또한 중요하다는 것이다. 따라서 사회복지조직은 방만한 운영보다는 조직의 혁신에 관심을 기울이는 모습을 보여야 한다는 생각을 해본다.
Ⅳ. 참고자료
카네기 리더십 원유수 글/그림 | 아름다운사회 | 2004.11.18
콜린 파월의 실전 리더십 콜린 파월(전)정치인) 저 | 남명성 역 | 샘터 | 2013.03.11
사회복지 조직연구 지은구 저 | 청목출판사 | 2007.02.20

키워드

사회복지조직,   환경변화,   조직운영의 효율성,   사회복지,   조직운영