가족체계1

본문내용

잘 털어 놓는다
o 나의 배우자는 내가 생각하고 느끼는 바를 대부분 잘 알고 있다
o 자식을 훈계하는 방법에 대한 우리부부의 의견은 비슷하다
o 우리 가족은 각자의 일을 결정할때 다른 식구들과 상의한다
◆ 집단체계의 특징
o 중간체계인 집단의 특징을 살펴본다
o 개인의 성장과 발달, 행동에 미치는 집단의 영향을 살펴본다
1. 집단의 개념과 체계의 특징
o Brown : 어떤 목적을 성취하기 위해 상호작용하는 소규모 사람들의 대면적 모임
o Johnson & Johnson : 대면접촉을 하는 둘 이상의 사람들이 상호작용하며 집단에 소속한 것을 알고 긍정적인 상호의존성을 인식하며 상호 목적성취를 위해 노력하는 상호의존적인 조직
o 두 사람 이상의 그 집단의 구성원과 상호목적을 달성하기 위해 상호관계를 맺는 모임
o 체계적 특징 : 하위체계이자 인간들로 구성된 사회적 실체. 안정된 구조를 갖고 있기 대문에 지속적인 관계를 통해 사호작용함. 경계를 초월하여 외부환경과 에너지 교환
2. 집단의 특성
o 구성원간에 상호인식
o 구성원간에 의사소통
o 구성원간에 하나 이상의 목표공유
o 구성원간에 한 집단의 구성원이라는 인식
o 집단규모에 대해 일정한 제한
o 집단규모보다 큰 집단의 하위체계
o 집단에는 발달단계에 따른 집단의 규범 존재
3. 집단발달단계 : Klein(1972)
o 오리엔테이션 : 집단의 목적을 설정하고 성원소개
o 저항 : 개인 성원들이 집단과정 동안 인지된 위협에 대해 방어
o 협상 : 집단의 규범을 설정하고 핵심이슈에 대해 일치감을 찾아감
o 친밀 : 성원들에 대해 안전감을 느끼고 유대를 형성하며 집단과 그 목적에 대해 동일시하면서 집단의 목적을 이루어 나간다
o 종결 : 성원들은 집단의 과업을 종결하고 집단으로부터 분리된다
o 집단발달단계 : 필라리와 뉴섬 (Pillari&Newsom 1998)
1단계 : 오리엔테이션(주저함과 양가감정)
2단계 : 권력, 통제,의사소통, 동맹, 소집단 그성
3단계 : 친밀감과 응집력
4단계 : 분리와 종결단계
4. 집단의 구조적 요소
o 목적 : 존립이유, 기대, 희망
o 문화와 규범 : 생각, 믿음, 가치, 관습, 전통을 통해 전승
o 규범구조 : 규범적인 지침을 통해 명시적인 계약. 비밀보장, 과제에 초점맞추기, 의사소통방법 정하기, 공시적, 명시적, 묵시적, 무의식적 규범존재
o 지도력 : 집단목적, 개인의 목표, 집단을 유지하는 일련의 행동. 집단의 수행하는 일에 중점을 두면서 역할을 중심에서 서서히 주변으로 약화시켜가도록 해야함. 성원이 스스로 집단방향을 설정할 수 있을 때까지 충분한 책임을 유지/ 권위적, 민주적, 자유방임적
o 지위와 역할 : 지위-타인과 비료한 위치, 사회적서열, 인격과 성격, 교양과 실력으로 구분되기도 함. 역할 -개인들이 해야 할 것으로 기대되는 일정한 행위
o 의사소통 : 의미전달을 위해 상징을 사용하는 과정 의해 설득, 지위확인, 권력획득과 유지, 자기방어, 대인관계 의견이나 인상표현
o 상호작용 : 집단 내에서 이루어지는 힘의 역동적인 교화행동. 과정에 참여한 사람들 간의 접촉을 통해 참여자의 사고, 감정, 행동 그리고 태도를 변화시키는 결과를 낳음. 구성원간의 강화물 유대감, 힘과 지위, 물리적 운영체계, 하위집단체계를 적절히 이용하게 됨
o 응집력 : 하나로 묶는 힘. 구성원의 만족을 영향을 미치며 상호간 헌신과 몰입의 정도. 집단에서 응집력은 중심역할을 하므로 지도자는 "우리"라는 단어를 쓰면서 응집력을 독려한다. 공통의 관심과 목적달성 후, 위기를 극복한 후에 발생되기도 함
Johnson & Johnson (1991)
o 집단목적은 분명하게 이해되어야 하고 집단성원의 욕구에 타당해야 하며, 성원들의 긍정적인 상호의존성을 강조해야 하므로 모든 성원들이 목적 성취에 헌신 할 수 있도록 유도해야 함
o 성원들은 자신의 생각과 감정을 분명하고 정확하게 전달해야 함
o 리더십과 참여가 성원들 사이에 적절히 분배되어야 함
o 합당한 의사결정 과정이 마련되어야 함
o 어느정도의 갈등이 발생되도록 고무하는 것이 바람직하며 갈등은 건설적으로 해결되어야 함. 갈등은 집단과업에의 관여, 의사결정에 있어서의 질과 창의성을 증진, 소수의견도 수용되고 활동될 필요가 있음
o 권한은 성원들 사이에 어느 정도 동등하게 배분되어 함. 권한은 권위에 기반을 두는 것이 아니라 전문성, 능력, 정보력이 기반을 두어야 함
o 집단응집력이 높아야 함. 성원들 한에 연결이 잘 되고 성원이 집단에 계속 소속하기를 원하며 다른 성원에게 만족감을 갖는것
o 문제해결능력이 높아야 함
o 대인관계적 효과성이 높아야 함. 개인들의 의도와 행동이 얼마나 잘 조화를 이루는가를 말함
5. 집단의 유형
o 일차집단과 이차집단
o 형성집단과 자연집단
o 치료집단과 과제집단
1) 일차집단과 이차집단
o 구분 : 사람들 간의 관계형성의 유형(cooley)
o 일차집단 : 게마인샤프트적 관계-비공식적이고 개인적이며 스스로를 위해 자연발생적으로 이루어지는 관계(가족). 인간의 성격이 형성되고 지지받는 수단을 제공
o 이차집단 : 게젤샤프트적 관계-공식적이며 계약적이고 어떤 목적을 이루기 위해 형성
2) 형성집단과 자연집단 (필라리와 뉴섬)
o 자연집단 : 자연적으로 발생하는 사건이나 대인관계상의 매력, 또는 상호인지된 욕구에 기반한 자연발생적인 집단(가족, 동료, 친구). 오랜시간을 두고 형성되며 외부인에 의해 계획적으로 만들어 지는 것이 아님.
예) 또래집단, 병원, 요양소의 거부집단
o 형성집단 : 외부의 영향이나 개입을 통해 모여진 집단. 외부의 후원이나 제휴없이는 존재하지 않음. 전형적으로 특정목적을 가지고 만들어짐. 치료집단,
예)~ 위원회, ~ 동아리, ~ 운동팀, ~ 산악회. 공통의 공식적 규범을 가지며 수행해야 할 일련의 과업을 가짐
3) 치료집단과 과제집단
o 치료집단 : 교육집단, 성장집단, 교정치료집단, 사회화집단. 변화를 추구하며 주요목적은 성원들의 욕구충족 . 개인의 치료목적. 자기노출
o 과업집단 : 특정과업을 완성하거나 명령을 수행하기 위한 목적. 집단 결과물을 생산하는데 초점. 특정과제를 위한 의사소통

키워드

가족체계1,   가족의 형태,   가족의 기능