[기술인력, 산업기술인력, 과학기술인력]기술인력과 산업기술인력, 기술인력과 과학기술인력, 기술인력과 IT(정보통신기술)인력, 기술인력과 소프트웨어기술인력, 기술인력과 창업지원, 기술인력과 아웃소싱 분석

소개글

[기술인력, 산업기술인력, 과학기술인력]기술인력과 산업기술인력, 기술인력과 과학기술인력, 기술인력과 IT(정보통신기술)인력, 기술인력과 소프트웨어기술인력, 기술인력과 창업지원, 기술인력과 아웃소싱 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 기술인력과 산업기술인력
1. 양적․질적 미스매치(mismatch) 심화
2. 우수 청소년의 이공계 진학기피와 공학교육의 실패
1) 주력기간산업 관련학과에 대한 우수인력의 진학 기피
2) 산업수요와 괴리된 대학의 공학교육으로 엔지니어의 품질 저하
3. 중장기 산업기술인력 수급 전망
1) 종래 전문기관들은 향후 산업기술인력의 과잉공급을 예상
2) 그러나 최근의 이공계 기피현상을 감안하여 업종별 기술인력 수급전망을 실시한 결과, 상반된 결과 도출

Ⅱ. 기술인력과 과학기술인력

Ⅲ. 기술인력과 IT(정보통신기술)인력
1. SI
2. 패키지
3. 통신서비스
4. 정보

Ⅳ. 기술인력과 소프트웨어기술인력
1. 정보통신교육원 기본교육방향
2. 교육내용
1) S/W 특성분야 인력 양성
2) 신규 전환인력 양성
3) 전문인력 재교육
4) 정보화 선도인력 양성

Ⅴ. 기술인력과 창업지원
1. 교수연구원의 휴직제도
1) 개요
2) 휴직대상
3) 휴직기간
4) 휴직에 대한 특례
5) 문의처
2. 교수연구원의 겸직제도
1) 개요
2) 겸임 또는 겸직절차
3. 외부인력에 의한 스톡옵션제도
1) 벤처기업 스톡옵션제도(벤처기업육성에 관한 특별조치법 제16조의3)
2) 양도제한
3) 주식매입선택권 관련신고

Ⅵ. 기술인력과 아웃소싱
1. Outsourcing의 개념과 의의
2. Outsourcing의 기대효과
1) 경제성
2) 서비스의 질 향상
3) 불확실성의 감소
4) 유연성 증가
5) 고정비의 변동비화
6) 인적자원의 능률적 활용
7) 재무자산의 효율적 활용
3. Outsourcing의 문제점
1) 업무통제력 약화
2) 조직통합성 약화
3) 핵심역량 약화
4) 보안문제
4. Outsourcing도입환경
1) 내부환경
2) 외부환경

참고문헌

본문내용

지도사기술지도사, 세무사, 산업 또는 과학기술 분야의 비영리 연구기관(민법에 의하여 설립)의 연구원
법인 - 대학, 국공립연구기관(한국과학기술원, 광주과학기술원 포함)
- 정부출연연구기관(원자력연구소, 원자력안전기술원, 과학기술평가원 포함)
- 전문생산기술연구소(산업기술기반조성에 관한 법률 제18조에 의하여 설립)
- 산업 또는 과학기술분야의 비영리 연구기관(민법에 의하여 설립)
☞ 주주총회의 특별결의 :
의결은 출석한 주주의 의결권의 3분의 2이상의 수와 발행주식총 수의 3분의 1 이상의 수
○ 스톡옵션부여 방법
- 주식매입선택권의 행사가격으로 신주를 발행하여 교부하거나 자기주식의 교부
- 주식매입선택권의 행사가격과 시가와의 차액(행사가격이 시가보다 낮은 경우의 차액)을 현금 또는 당해 법인의 주식으로 교부(Stock Appreciation Rights)
* 시가의 산정방법
: 주식매입선택권 부여일 현재 상속세 및 증여세법 제63조의 규정에 의한 평가한 가액
○ 스톡옵션부여 주식의 총 한도
: 당해 법인이 발행한 주식총수의 50% 이내 , 이 경우, 주식(Stock Appreciation Rights의 경우 그 차액의 산정기준이 되는 주식을 말함)의 총 한도는 당해 특별결의일전에 부여한 주식매입선택권 중 당해 특별결의일 현재 행사하지 아니한 주식매입선택권을 행사할 경우에 부여할 주식의 수를 차감하여 이를 산정한다.
○ 스톡옵션 부여절차
주요사항을 정관에 정하고 주주총회 특별결의에 의하여 시행(주식매입선택권 부여절차도)
① 정관에 반영사항
- 일정한 경우 주식매입선택권을 부여할 수 있다는 뜻
- 주식매입선택권의 행사로 교부할 주식의 종류 및 총수 주식매입선택권을 부여받을 자의 자격요건 일정한 경우 주식매입선택권의 부여를 취소할 수 있다는 뜻
② 주주총회 특별결의 사항
- 주식매입선택권을 부여받을 자의 성명
- 주식매입선택권 부여방법
- 주식매입선택권의 행사가격과 행사기간
- 주식매입선택권을 부여받을 자의 각각에 대하여 주식매입선택권 행사로 교부할 주식의 종류와 수
- 행사기간
주식매입선택권을 부여받은 날로부터 3년이 경과한 후 주식매입 선택권을 행사(주식매입)할 것
* 당해 법인 임직원 중 3년이 경과한 후 퇴직한 경우에는 퇴직일로부터 3월 이내에 행사하는 것일 것
주식매입선택권부여를 결의한 날로부터 행사만료 시까지는 당해 법인에 대하여 유효
○ 주식매입(옵션약정) 가격요건
신주발행방식의 경우 : 주식매입선택권 부여일 현재 시가와 액면가액 중 높은 가액 이상
* 시가의 산정방법: 주식매입선택권 부여일 현재 상속세 및 증여세법 제63조의 규정에 의한 평가한 가액
<참고> 자기주식 부여방식(주권상장법인 또는 코스닥등록법인만 가능)의 경우 주식매입선택권 부여 일의 시가 이상
2) 양도제한
주식매입선택권은 타인에게 양도할 수 없다. 다만, 주식매입선택권을 부여받은 자가 사망한 때에는 그 상속인이 이를 부여받은 것으로 본다.
3) 주식매입선택권 관련신고
주식매입선택권을 부여하고자 하는 벤처기업은 다음의 사항에 대하여(한국증권업협회)에게 신고하여야 한다.
- 주식매입선택권과 관련하여 정관 기타 관련규정을 제정 또는 변경하는 때
- 주식매입선택권을 부여하기 위하여 주주총회의 특별결의를 한 때
- 주식매입선택권의 행사가격을 조정한 때
- 주식매입선택권을 부여받은 자가 주식매입선택권을 행사한 때
Ⅵ. 기술인력과 아웃소싱
1. Outsourcing의 개념과 의의
전략적으로 중요도가 낮은 업무를 외부 공급자에게 위탁함으로써 핵심업무에 역량을 집중하고 경비절감과 유연화를 꾀한다.
2. Outsourcing의 기대효과
1) 경제성
전문업체를 통한 규모의 경제와 전문성
2) 서비스의 질 향상
전문업체의 고객서비스 집중관리
3) 불확실성의 감소
서비스수준 보장을 조건으로 한 고정가격제로 환경변화에 대응
4) 유연성 증가
기간조직의 변동없이 필요에 따라 신속히 업무구조 변경 가능
5) 고정비의 변동비화
업무량에 따라 투입 자원을 수시로 조절함으로써 이전의 고정비가 변동비화
6) 인적자원의 능률적 활용
핵심분야에 정예인력 운영
7) 재무자산의 효율적 활용
투자자산 절감 및 기투자 자산 매각
3. Outsourcing의 문제점
1) 업무통제력 약화
간접적 통제로 인하여 직접적이고 즉각적인 업무수행 과정 통제 기능 약화
각 업무를 유기적으로 연결 관리하는 업무 통제 노하우 약화
2) 조직통합성 약화
인력, 자재와 같은 자원 공급원의 이질성으로 인해 조직의 통합기반 약화
3) 핵심역량 약화
핵심분야와 주변업무 구분이 정확히 이루어지지 않을 경우 기업의 독자적인 핵심역량이나 노하우가 약화 또는 상실
4) 보안문제
기업경영상 기밀, 노하우 유출 가능성
4. Outsourcing도입환경
1) 내부환경
▷한시적 프로젝트 단위 사업구조 - 직원 가동률 가변적
▷연선자본중심 : 경영자본의 중심이 기계, 설비 등의 경성이 아닌 인력, S/W등에 있음 - 탄력적 기업운영에 유리
▷직원 요구수준 향상 및 다양화 - 대규모인력 인사관리 비효율성
▷과다한 상시보유인력 - 환경 적응 탄력성 부족
2) 외부환경
▷고객유형과 요구수준의 다양성 - 탄력적인 대응 필요
▷인력공급시장의 경직성 - 단위인력 조달비용이 높고 요구수준에 적합한 인력 선발을 위해서는 많은 비용과 노력 소요
▷분야별 Outsourcing 공급기반 증대
▷경영환경 예측 불투명성 증대
▷근로자파견법 - 제도적 기반
참고문헌
김광구 외 2명(2011), 과학기술인력 양성정책의 정합성 및 우선순위 평가에 관한 연구, 한국비교정부학회
김기현(2001), 기술 아웃소싱의 성공 포인트, LG경제연구원
대한광업진흥공사(1997), 창업자금·기술인력 대폭 지원
박재민 외 1명(2007), 산업기술인력의 숙련수요와 부족결정요인에 관한 연구, 한국기술혁신학회
이호순(1993), 정보산업종사자 재교육 방안에 관한 연구 : 소프트웨어 기술인력 중심으로, 이화여자대학교
지식경제부 성장동력실 정보통신산업정책관 정보통신정책과(2011), 정보통신기술인력양성사업 2011년 신규사업기관 선정, 한국개발연구원 경제정보센터

키워드

기술인력,   산업기술인력,   과학기술인력,   IT,   정보통신기술,   창업지원,   아웃소싱