사회복지실천론_실천현장의 사회복지사로서의 한계, 소진등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여 보시오.

소개글

사회복지실천론_실천현장의 사회복지사로서의 한계, 소진등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여 보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

한다.
2) 소진의 자기관리방법
- 맞춤형 수퍼비젼을 통해 나만의 수퍼바이저를 찾는다.
- 진학을 하거나 더 공부하는 방법을 통해 개개인이 전문가로서의 성장과 발전을 위한 자기개발의 노력들을 한다.
- 전문분야의 외부활동을 한다.
- 적절한 영양섭취를 한다. 정규적인 운동프로그램을 갖거나 기타 취미생활을 한다.
- 해외연수 또는 여행을 한다.
- 직장내 동료들과의 친교를 강화한다.
- 클라이언트를 많이 만난다.
- 끊임없는 목표의 변화(업그레이드)를 둔다.
- 외부 프로포즐 작성을 통한 외부자금을 확보(전문성 확보) 한다.
"소진은 비겁하고 무능한 사회복지사의 도피처다"라고 말하는 사람도 있지만 무능하기 때문에 오는 것이 소진은 아닐 것이다. 전문가를 위협하는 것이 소진이고 이 소진을 잘 극복해 내는 것이 현재 실천현장에서 사회복지를 실천하는 사회복지사들과 기관, 사회의 과제가 아닐까 생각한다. 훌륭한 과제 완성을 통해 더 발전하고 생동감 넘치는 실천현장을 기대해 본다.
참고자료
- 최종혁, ‘사회복지사의 소진과 인사관리’, 강남대학교
- 이은희김경호, ‘사회복지사의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구’, 사회연구 통권16호(2008년)

키워드

사회복지실천론,   동향,   최근,   사회복지정책