[경영학] 경영사상의 발전(초기문명기의 경영이론, 산업화 이전의 경영이론, 근대의 경영론)

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목차

경영사상의 발전

Ⅰ. 초기문명기의 경영이론

Ⅱ. 산업화 이전의 경영이론

Ⅲ. 근대의 경영이론

1. 고전적 경영이론
1) 과학적 관리론
2) 관리과정론
2. 행동학적 경영이론
1) 인간관계론
2) 행동과학론
3. 계량적 경영이론
4. 시스템이론
5. 상황적응이론

본문내용

의 욕구, 자기실현의 욕구로 구성된다.
이러한 욕구계층이론은 오늘날 동기부여이론의 기반을 형성하여 실무에 다양하게 적용되고 있다.
3. 계량적 경영이론
제2차 세계대전을 통하여 군사전략이나 군수물자의 수송문제 해결 등 군대라는 조직체를 보다 합리적으로 운영하는 과정에서 계량적 방법이 많이 사용되었다. 전쟁 중에 개발된 이런 방법들은 전후에는 산업분야에 활발히 보급되었고, 따라서 경영학이론의 전개에서 수학과 통계학을 이용한 계량적 접근방식 이 널리 확산되고 있다. 특히 컴퓨터 의 대량보급에 힘입어 관리문제를 계량적으로 해결하려는 노력들이 활발해지면서 경영과학(management science)의 탄생을 보게 된다. 계량적 접근은 크게 세 분야로 진화되고 있다.
수학적 모델이나 통계적 방법을 사용하며, 기업의 의사결정과정을 합리적으로 하려는 목적에서 파생된 접근방식이다. 이는 운영연구(OR : Operations Research)라고도 불린다. 보다 최근에는 컴퓨터의 성능이 개선됨에 따라 경영현상을 수학적 모델이나 수식 연산과정으로 파악하고 연구하는데 신속성과 응용의 폭이 확대되고 있다.
운영관리(Operations Management)란 제품과 서비스의 생산을 위한 운영계획의 설계와 통제기능을 갖고 있는 경영관리 분야이다.
과거 에는 생산관리라고 불렀다. 이 에는 재고관리, 작업일정계획, 생산계획, 품질관리, 설비배치와 디자인 등이 포함되어 계량적인 접근방식이 많이 이용되기 때문에 계량적 경영의 한 부문으로 자리 잡고 있다.
MIS라고 불리우는 경영 정보시스템 (Management Information System)은 경영자의 의사결정을 위한 컴퓨터중심 정보시스템을 설계하고 실행하는 기능과 관련이 있다. 따라서 컴퓨터를 중심으로 이루어지기 때문에 당연히 계량적인 접근방식이 많이 이용된다.
특히 정보통신혁명의 시대에 있어 많은 새로운 정보를 보다 신속히 경영자에게 제공해 줄 수 있기 때문에 경쟁무기로서 그 역할이 자못 크다고 할 것이다.
4. 시스템이론
시스템 이론(system theory) 접근방식은 조직체는 상호 유기적으로 결합되어 있는 하나의 시스템으로서 간주될 수 있다는 개념에 근기하는 것인데, 이때 시스템 이란 공통의 목표를 추구하는 부분의 집합체로서 활동하는 하나의 실체이다. 이러한 관점 에서 시스템 이 갖는 속성을 살펴보면 상호관련성, 전체성, 목표지향성, 개방성, 통제 등의 특성을 갖는다.
시스템적 접근방식은 경영학에 있어 단순한 작업의 효율성이나 인간관계처럼 어느 단편적인 부분만을 볼 것이 아니라 조직체 자체의 경영을 대상으로 하며, 시간에 따라서 진화하는 것까지 고려하는 개념이다.
특히 오늘날 경영외부환경의 변화에 어떻게 대처하느냐는 기업의 성공 여부에 큰 비중을 차지하기 때문에 시스템이론의 경영학에의 공헌은 매우 크다고 볼 수 있다.
5. 상황적응이론
상황적응이론(contingency theory)은 모든 상황에 보편적 원리를 찾기보다는 상황의 특색 에 의존하여 취해야 할 상황적 원리를 찾는다.
전통적 경영이론의 접근방식들은 환경이나 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적으로 유효한 조직원칙을 도출하는 데 초점을 두었다. 그러나 현대조직 연구의 결론은 이러한 보편주의를 부정하고 모든 환경에 적용할 수 있는 최선의 조직은 있을 수 없으며, 환경이 달라지면 유효한 조직도 달라진다는 견해를 갖는 것이 상황적응이론이다.
따라서 상황적응이론은 환경 또는 상황요인 (예로서, 환경, 기술, 규모 등)을 조건변수로 하고 조직의 내부특성변수(예로서, 조직구조, 조직과정, 개인속성 등)와 성과(예로서, 유효성이나 능률)의 관계를 특정화하는 이론이라고 할 수 있다.

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