[보육시설운영관리] 보육시설 운영관리의 개념 및 특징, 보육시설 운영관리의 중요성, 보육시설 운영철학의 기초(개념, 중요성, 사례), 보육시설의 효율적인 운영관리 체제

소개글

[보육시설운영관리] 보육시설 운영관리의 개념 및 특징, 보육시설 운영관리의 중요성, 보육시설 운영철학의 기초(개념, 중요성, 사례), 보육시설의 효율적인 운영관리 체제 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

Ⅰ.서론
1. 보육시설 운영관리의 개념 및 특징
2. 보육시설 운영관리의 중요성

Ⅱ.본론
1. 보육시설 운영철학의 기초
1) 보육시설 운영철학의 개념
2) 보육시설 운영철학의 중요성
3) 보육시설 운영철학의 기초
4) 보육시설 운영철학의 사례

2. 효율적인 운영관리 체제
1) 보육시설 운영관리의 영역 및 내용
2) 보육시설 운영관리의 조직
3) 보육시설의 효율적 운영관리 체제
4) 보육시설 운영관리의 실제
5) 보육시설 운영관리의 개선

Ⅲ. 결론
1. 요약 및 종합
2. 제언

Ⅳ. 소감문

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

이 될 수 있다.
Ⅲ. 결론
1. 요약 및 종합
1) 보육시설의 운영 철학
(1) 개념
유아교육기관 및 보육시설 기관의 운영에 있어 영유아의 발달과 학습에 관한 관점, 영유아관, 학습관의 기초와 영유아교육 및 프로그램 개발의 근거.
(2) 보육시설 운영철학의 중요성
- 유아교육기관 및 보육 시설 기관의 프로그램을 개발하는데 있어서 기초가 될 뿐만 아니라 교직원을 채용하는 데 있어서 중요한 역할을 한다.
- 기관을 설립하고 운영함에 궁극적인 목적에 대한 가치 확인
- 운영철학은 기초유아교육기관 및 보육시설의 의사결정과정에서 가치문제와 관련이 된다.
(3) 원장의 철학의 중요성
기관의 전반적인 운영계획과 이를 위한 규칙 및 방침 수립, 교육 목표의 설정 밑 교육과정의 계획과 평가 역할을 하는 보육시설 기관의 운영자(원장)는 프로그램의 교육철학적 입장 및 목적을 명확히 설정하는 것이 중요하다.
(4) 보육시설 운영철학의 기초
- 유아 교육 사상가의 철학적 관점 : 코메니우스, 죤 로크, 루소, 페스탈로찌, 프뢰벨, 몬테소리, 듀이
- 프로그램 유형 : 성숙주의, 행동주의, 상호작용주의
2) 효율적인 운영관리 체제
(1) 보육시설 운영관리의 영역 및 내용
영역
내용
원아관리
원아모집, 입학과 출석 관리, 반 편성, 가정환경조사, 생활기록 등을 다룸
종사자 관리
교직원의 채용 및 임용에 관한 사할, 교직원의 자격, 교직원의 업무 분담, 교직원의 훈련, 근무평정, 재직기간 및 퇴직에 관한 사항, 보수 및 근무여건에 관한 사항, 결근과 이직에 대한 대책, 교직원의 개인적인 활동에 관항 사항 등을 다룸
교육활동과 보육활동 운영관리
교육과 보육 과정의 운영, 보육계획 수립 및 운영, 행사 계획 및 운영, 원아관찰 및 기록, 유아의 교육과 보호 등에 관한 각종 서비스 활동사항 포함.
시설·설비 관리
건물, 교실, 놀이터, 시설·설비의 관리, 주변 환경 관리, 안전관리, 시설·설비의 구입, 수리, 유지 및 관리 등이 포함
교재·교구 관리
교재·교구의 구입 및 관리, 환경 구성 및 관리, 흥미영역의 구성 및 관리, 시청각교재 등이 포함
재정관리
보육료의 수납, 보조금, 전입금, 기부금, 차입금, 이월금, 시설비, 교구비, 인건비 등이 포함
사무관리
사무분장과 사무처리 조직, 사무표준화, 법정서류 관리, 보고서류, 기록서류, 통신, 문서처리 등이 포함
부모와의 관계
가정통신, 부모회 조직 및 운영, 부모교육, 부모상담, 부모참관 등이 포함
지역사회와의 교류
지역 환경 관리, 지역사회 기관 및 단체, 관련 행정기관, 유치원연합회, 보육시설연합회, 학회 및 연구소 등과의 관계, 언론기관과의 관계, 방문자 및 참관자 관리, 자원봉사자 관리 등이 포함
(2) 보육시설 운영관리의 조직
효율적인 조직
비효율적인 조직
- 영유아에게 안정된 양질의 보호와 교육을 제공하고 그 가족에게는 만족스러운 양질의 보호와 교육을 준다.
- 지역사회의 요구를 충족시켜 준다.
- 교직원이 높은 자질을 효율적으로 나타낼 수 있는 기회를 주고 이직률도 낮다.
- 황경과의 관계에 있어서는 반응성, 능동적 주도, 사회적 책임의 특성을 보인다.
- 영유아에게 불안정하고 지시적인 교육을 제공하고 그 가족에게는 불만족스러운 낮은 질의 보호와 교육을 준다.
- 지역사회의 요구를 충족시켜 주지 못한다.
- 교직원은 낮은 자질, 비효율성, 높은 이직률을 보인다.
-황경과의 관계에 있어서는 무반응, 수동적 주도, 사회적 무책임의 특성을 보인다.
(3) 보육시설의 효율적 운영관리 체제
-의사결정- 기획 -조직 -의사소통- 영향- 조정 -평가
(4) 보육시설 운영관리의 개선
① 보육시설은 일관성 있는 운영관리 정책이 필요하다.
② 보육시설의 운영자는 효율적인 리더십을 발휘하기 위해 끊임없이 노력해야 할 필요가 있다.
③ 보육시설의 종사자는 영유아의 개인차를 존중해야 한다.
④ 보육시설 내에서는 모든 문제해결 과정에서 민주적인 의사결정이 존중되어야 한다.
⑤ 보육시설에 재작하는 교직원 사이의 화목한 인간관계가 중시되어야 한다.
⑥ 현재 우리나라의 상황에서는 무엇보다도 교사들의 처우개선에 노력해야 한다.
⑦ 보육시설은 자체평가를 실시함으로써 기관의 질을 높이기 위해 끊임없이 노력해야 한다.
⑧ 학부모의 의견을 적극적으로 반영해야 한다.
2. 제언
보육시설의 운영에 대한 기초적인 부분과 전체적인 체제에 대해 알 수 있는 기회가 되었는데, 보육시설 운영에 대한 실제적인 부분의 문제점과 개선방안에 대해 생각해볼 수 있었다. 보육시설을 운영하는 데는 유아들에 대한 사랑과 관심, 올바른 교육관 등이 가장 중요하다고 생각되지만, 효율적인 운영을 위해서는 실제적으로 원장의 합리적인 리더십도 아주 중요함을 느꼈다.
원장이 자신의 철학만을 고집하지 않고 교사들의 영역과 생각도 존중할 수 있는 태도를 가져야 보육시설의 분위기가 더욱 화목할 것이며, 아이들도 행복한 환경에서 보육될 수 있을 것이다.
보육시설의 운영에서 원장의 해야 할 일들이 많고 그 속에서 보육교사와 부모들의 의견도 존중하여 주면서 나아가야 된다는 것과 계획적인 과정에서 운영계획을 하며 나아가면 더 좋은 보육 시설이 될 것이다. 또한, 유아교육 프로그램을 발달시켜 학습능력과 사고능력을 집중적으로 지도하며 창의력을 발달시켜 확립해 나아가야 될 것이다.
Ⅳ. 소감문
보육시설 운영 관리의 성격, 더 나아가 보육시설에서의 원장 철학의 중요성에 대해 조사하면서 한 사람의 생각이 시설에 미치는 영향과 그로 인해 운영이 이루어지는 관계에 대해서 배울 수 있었다. 동시에 우리는 어떤 철학이나 신념을 가지고 있는 예비 보육교사인지에 대해서 생각해 볼 수 있는 좋은 기회가 되었다. 이제 곧 실습도 나가고 취업도 하게 될 텐데 선택할 때에 아무 곳이나 할 것이 아니라 원의 운영 성격이나 원장님의 보육 신념 같은 것들을 알아보고 내가 얼마나 그곳과 잘 맞고, 일할 수 있는지에 대해서도 생각해 봐야겠다.
Ⅴ. 참고문헌
유아교육기관 운영관리, 신화식김명희, 양서원, 2008
유아교육기관 운영관리, 김수향 이용주 이은진, 동문사, 2008.
유아교육기관 운영관리, 이영자, 신동주, 창지사, 2009

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