[독후감] 답을 내는 조직 _ 김성호 저

소개글

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본문내용

치를 실현하기 위해 논쟁하고 무한반복을 통하여 성과를 극대화해야 한다.
조직이 나쁘다면 그 조직을 좋게 만들어야 한다. 회사가 안 좋다고 불평만 하는 사람은 그 사람은 그것이 한계다. 회사가 안 좋다면 회사를 좋게 만들어야 한다. 그것이 바로 인재라고 할 수 있다. 반도체의 용량이 연간 2배로 증가한다는 황의 법칙처럼 정말 실현하겠다는 목표를 가지고 도전한다면 얼마든지 이룰 수 있다. 그러나 우리는 실패를 두려워야하고 성공을 위해 달리기보다는 현실에 머물러 있어야 한다.
신입사원이라면 열정을 가지고 도전하고 앞으로 달려가야 한다. 그래야 미래가 밝은 것이다. 해결사형 인재로서 모든 부딪혀보고 도전하라. 그리고 생각하고 논쟁하며 성공적인 결실을 얻기 위해서 무한한 도전을 하는 것이 바로 우리의 몫이다.

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