리더십 - 코칭의 의미와 훌륭한 코칭이 되기 위해 개발해야 할 것 등등

소개글

리더십 - 코칭의 의미와 훌륭한 코칭이 되기 위해 개발해야 할 것 등등에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
　1. 코칭의 의미
　2. 훌륭한 코치가 되기 위한 조건(설문지) 및 내가 개발되어야 할 것들
　　(1) 훌륭한 코치가 되기 위한 조건에 대한 질문
　　(2) 훌륭한 코치가 되기 위해 내가 개발되어야 할 것
　3. 코칭 4단계 - 조직 내 적용방안
　　(1) 코칭의 4단계

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

자신을 점검해보면서 느낀 것이 훌륭한 코치가 되는 것은 나에게 부족한 것이 무엇인지를 빨리 알아차리고서 그 부분을 보완하고 좀 더 개발시켜가도록 노력하는 것이 뒷받침 되어주어야 가능해지는 것이라고 생각된다. 코칭은 훌륭한 리더가 되기 위한 하나의 단추라고 보여 진다.
Ⅳ. 참고문헌
* 김기근(2011), 조직문화 유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -코칭리더십의 조절효과를 중심으로-, 조선대 경영대학원 석사학위 논문
* 이민호(2007), 코칭리더십의 공공부문 도입에 관한 연구, 단국대 경영대학원 석사학위논문
* 최치영(2003), 상사의 코칭이 직원 및 고객만족에 미치는 영향, 수원대 경영대학원 박사학위 논문
* 장태관(2005), 코칭을 통한 리더십 향상 방안에 관한 연구, 중앙대 산업경영대학원 석사학위 논문
* 김정애(2012), 코칭에 관한 일 연구 : 뇌 교육적 관점에서, 국제 뇌 교육 종합대학원 대학교 뇌 교육학과 석사학위 논문
* 코칭리더십, 폴정 저, 아시아코치센터, 2005
* 성과 향상을 위한 코칭리더십, 존 휘트모어 저, 김영순 역, 김영사, 2007
* 리더십 개발과 훈련, 변상우 저, 청람, 2011

키워드

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