목차
성희롱
서론
성희롱의 이론적 내용
성희롱 예방 및 근절 대책
결론
서론
성희롱의 이론적 내용
성희롱 예방 및 근절 대책
결론
본문내용
성희롱
서 론
서울대 우 조교 사건
• 서울대 우 조교 성희롱 사건은 서울대학교 우 모 조교가 교수였던 신 모 교수에게 성희롱을 당했다고 고발한 사건이다. 이 사건은 대한민국에서 최초로 제기된 성희롱 관련 소송이었다. 6년간의 법정투쟁이 이어졌고, 결국 신 교수가 우 조교에게 500만원을 지급하라는 최종판결이 나왔다.
• 이 사건을 계기로 성희롱도 명백한 범죄라는 사회적 인식이 생기기 시작했다
≪ 그 래 프 ≫
성희롱의 이론적 내용
성희롱의 법적 개념
• 국가인권위원회법(제2조 제5호)
- 주체 : 업무, 고용 등의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자, 근로자
- 내용 : 업무와 관련하여 성적 언동으로 굴욕감, 혐오감을 주는 것
이에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것
• 남녀고용평등법(제2조 제2항) = 남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률
- 주체 : 사업주, 상급자, 근로자
- 내용 : 다른 근로자에게 성적 언동으로 굴욕감, 혐오감을 주는 것
이에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것
≪ … 중 략 … ≫
성희롱 예방 및 근절 대책
교내 차원의 성희롱 예방 대책
1. 성희롱 예방 교육
- 성희롱 예방 교육 제도 개선 필요
- 내용의 전문화, 체계화, 다양화 필요
- 교육의 효과에 대한 평가 필요
- 실천적인 예방교육 활성화 유인방안 필요
서 론
서울대 우 조교 사건
• 서울대 우 조교 성희롱 사건은 서울대학교 우 모 조교가 교수였던 신 모 교수에게 성희롱을 당했다고 고발한 사건이다. 이 사건은 대한민국에서 최초로 제기된 성희롱 관련 소송이었다. 6년간의 법정투쟁이 이어졌고, 결국 신 교수가 우 조교에게 500만원을 지급하라는 최종판결이 나왔다.
• 이 사건을 계기로 성희롱도 명백한 범죄라는 사회적 인식이 생기기 시작했다
≪ 그 래 프 ≫
성희롱의 이론적 내용
성희롱의 법적 개념
• 국가인권위원회법(제2조 제5호)
- 주체 : 업무, 고용 등의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자, 근로자
- 내용 : 업무와 관련하여 성적 언동으로 굴욕감, 혐오감을 주는 것
이에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것
• 남녀고용평등법(제2조 제2항) = 남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률
- 주체 : 사업주, 상급자, 근로자
- 내용 : 다른 근로자에게 성적 언동으로 굴욕감, 혐오감을 주는 것
이에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것
≪ … 중 략 … ≫
성희롱 예방 및 근절 대책
교내 차원의 성희롱 예방 대책
1. 성희롱 예방 교육
- 성희롱 예방 교육 제도 개선 필요
- 내용의 전문화, 체계화, 다양화 필요
- 교육의 효과에 대한 평가 필요
- 실천적인 예방교육 활성화 유인방안 필요
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