기업윤리사례,윤리경영의 개념, 필요성 및 유형,윤리경영사례,인권유리국내기업사례

소개글

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목차

기업의 흥망을 좌우하는 윤리경영

인권경영의 이유와 국내사례

인권경영의 이유와 해외사례

중소기업의 인권경영

토론과제 1

토론과제 2

결론

본문내용

[ 다국적기업과 함께 등장한 인권경영 원칙 ]
“인권경영”
다국적기업이 성장하면서 등장
“인권”
과거에는 정부차원의 문제 였으나,
현재는 다국적기업의 성장으로 기업차원에서도 인권문제 대두
특히 제3세계에 투자한 기업들이 현지에서 인권침해에 연루되는
사례가 늘어나면서 인권경영을 촉구하는 국제사회의 목소리가 커짐

기업들의 인권경영의 중요성을 실감하는 계기 계속 발생
Question1: 인권경영의 이유와 국내 사례
2011년 초, SWEDWATCH와 SOMO(스웨덴과 네덜란드의 비정부기구)가 작성한 중국 광둥성 공장에 대한 조사 보고서 받음
LG전자에 휴대전화 부품을 납품하는 광둥성 2개의 공장의 노동환경에 대한 조사결과 불법적 연장근무, 20세 이상 채용 안함
여전히 인권침해가 이루어 지고 있다고 판단
인권경영 요구 수준 더욱 더 높아질 전망
“인권경영은 이제 기업이 피할 수 없는 대세”
UN – 2000년 글로벌콤팩트(UNGC)와 책임투자원칙(PRI) 등을
만들고 이를 담당하는 산하기구를 세워 인권경영을 장려
경제협력개발기구(OECD) – ‘다국적기업 가이드라인’ 2011년 2차 개정

키워드

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