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목차
1. 조직화
2. 자원동원과 개발
3. 임파워먼트
4. 사회행동
5. 옹호
6. 네트워크 및 서비스 통합
2. 자원동원과 개발
3. 임파워먼트
4. 사회행동
5. 옹호
6. 네트워크 및 서비스 통합
본문내용
지역사회복지 실천기술
1. 조직화
◉ 조직화(organizing)는 지역사회복지 실천에서 가장 기본적인 기술로서 지역사회의 문제를 해결하기 위해 지역주민들의 역량을 결집시켜 문제해결능력을 향상시킴으로써 사회변화를 추구하는 것이다.
◉ 지역사회조직화는 지역주민들을 세력화하고 주민조직을 만들어 지역사회 발전에 지속적으로 함께 일할 수 있도록 하는 것이라고 정의할 수 있다.
◉ 지역주민 욕구파악, 주민에게 동기부여, 지역활동에 참여 유도, 훈련, 소속감 유도
1) 조직화의 원칙
① 사적 이익에 대한 관심을 조직화에 활용하라
조직화는 결국 사익과 공익의 공통 영역이 존재한다는 사실을 가르치는 과정이기도 하다.
② 조직화는 동적인 과정이다
조직화는 지속적인 관심과 노력을 요구하는 동적인 과정이다.
③ 갈등과 대결에 익숙해지는 법을 배워야 한다
조직원들은 갈등과 대결(1) 그리고 협상(2)에 익숙해져야 한다
④ 이슈는 명확해야 한다
첫째, 이슈는 시급한 문제로 표현되어야 한다.(달동네 재개발)
둘째, 이슈는 문제를 구체적으로 담아내야 한다. (청소년보호)
셋째, 이슈는 실현 가능한 것으로 잡아야 한다.
≪ … 중 략 … ≫
2. 자원동원과 개발
◉ 자원(resources)이란 사회복지 실천 활동에서 대상자의 변화나 그들의 생활을 향상시키는 데 유용하게 사용할 수 있는 인력, 물질, 조직, 정보 등으로, 지역사회 문제의 성격이나 개입방법과 상관없이 필수적인 기술이라고 할 수 있다.
◉ 인적 자원은 사회복지전문 인력 등 공공 인적 자원과 민간 복지시설에 종사하는 사회복지사, 자원봉사자 등 민간자원으로 구분됨.
◉ 물적 자원은 설비, 건물, 기자재, 후원금품 등을 뜻한다.
◉ 제도 자원에는 사회복지와 관련된 정책, 법, 행정 체계 등이, 정보 자원에는 국내․외에서 제공되는 정보들이 있다.
≪ … 중 략 … ≫
3. 임파워먼트
◉ 임파워먼트(empowerment)는 지역사회복지 실천에서 개인의 내․외적 변화뿐만 아니라 집단경험을 통한 지역사회의 소속감 및 관심 증대, 정의롭고 균등한 사회를 구축하기 위한 지역사회 변화 및 정책 변화, 균등분배와 정책결정에서의 참여 등을 포괄하는 개념으로 정의할 수 있다.
◉ -박탈당했거나 상실한 권리, 기회, 자원, 서비스를 되찾고 자신과 환경에 대한 통제력을 회복하는 것이라고 할 수 있다.
◉ -결과적으로 주체가 되는 대상자의 삶의 질이나 능력을 향상시키는 데에서 억압요소나 방해요소를 제거하기 위한 과정이며,
대상자의 잠재적 능력과 권한을 강화시켜 주는 과정이라고 할 수 있다.
1. 조직화
◉ 조직화(organizing)는 지역사회복지 실천에서 가장 기본적인 기술로서 지역사회의 문제를 해결하기 위해 지역주민들의 역량을 결집시켜 문제해결능력을 향상시킴으로써 사회변화를 추구하는 것이다.
◉ 지역사회조직화는 지역주민들을 세력화하고 주민조직을 만들어 지역사회 발전에 지속적으로 함께 일할 수 있도록 하는 것이라고 정의할 수 있다.
◉ 지역주민 욕구파악, 주민에게 동기부여, 지역활동에 참여 유도, 훈련, 소속감 유도
1) 조직화의 원칙
① 사적 이익에 대한 관심을 조직화에 활용하라
조직화는 결국 사익과 공익의 공통 영역이 존재한다는 사실을 가르치는 과정이기도 하다.
② 조직화는 동적인 과정이다
조직화는 지속적인 관심과 노력을 요구하는 동적인 과정이다.
③ 갈등과 대결에 익숙해지는 법을 배워야 한다
조직원들은 갈등과 대결(1) 그리고 협상(2)에 익숙해져야 한다
④ 이슈는 명확해야 한다
첫째, 이슈는 시급한 문제로 표현되어야 한다.(달동네 재개발)
둘째, 이슈는 문제를 구체적으로 담아내야 한다. (청소년보호)
셋째, 이슈는 실현 가능한 것으로 잡아야 한다.
≪ … 중 략 … ≫
2. 자원동원과 개발
◉ 자원(resources)이란 사회복지 실천 활동에서 대상자의 변화나 그들의 생활을 향상시키는 데 유용하게 사용할 수 있는 인력, 물질, 조직, 정보 등으로, 지역사회 문제의 성격이나 개입방법과 상관없이 필수적인 기술이라고 할 수 있다.
◉ 인적 자원은 사회복지전문 인력 등 공공 인적 자원과 민간 복지시설에 종사하는 사회복지사, 자원봉사자 등 민간자원으로 구분됨.
◉ 물적 자원은 설비, 건물, 기자재, 후원금품 등을 뜻한다.
◉ 제도 자원에는 사회복지와 관련된 정책, 법, 행정 체계 등이, 정보 자원에는 국내․외에서 제공되는 정보들이 있다.
≪ … 중 략 … ≫
3. 임파워먼트
◉ 임파워먼트(empowerment)는 지역사회복지 실천에서 개인의 내․외적 변화뿐만 아니라 집단경험을 통한 지역사회의 소속감 및 관심 증대, 정의롭고 균등한 사회를 구축하기 위한 지역사회 변화 및 정책 변화, 균등분배와 정책결정에서의 참여 등을 포괄하는 개념으로 정의할 수 있다.
◉ -박탈당했거나 상실한 권리, 기회, 자원, 서비스를 되찾고 자신과 환경에 대한 통제력을 회복하는 것이라고 할 수 있다.
◉ -결과적으로 주체가 되는 대상자의 삶의 질이나 능력을 향상시키는 데에서 억압요소나 방해요소를 제거하기 위한 과정이며,
대상자의 잠재적 능력과 권한을 강화시켜 주는 과정이라고 할 수 있다.
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