실천현장에서 클라이언트 면접 시 갖추어야 할 요건_ 면접기술, 면접요건

소개글

실천현장에서 클라이언트 면접 시 갖추어야 할 요건_ 면접기술, 면접요건에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 면접 시 갖추어야 할 요건으로서 면접을 위한 장소
2. 면접 시 갖추어야 할 요건으로서 사회복지사의 지식
3. 면접 시 갖추어야 할 요건으로서 사회복지사의 면접 기술
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

있다. 어떤 학자는 타인의 역할을 취한다는 뜻으로 사용했고, 웨버는 이해하는 방법과 관련하여 논의 했고, Cooley는 공감적인 자기반성이라는 용어를 사용했다. 또 고든은 감정이입이란 어떤 한 개인이 일정한 상황 내에서 반응하는 다른 사람의 감정, 견해, 태도, 경향 등을 이해하기 위하여 상상적으로 타인의 역할과 상황에 자신이 처할 수 있는 과정이라고 하였다. 본질적으로 감정이입은 만약 내가 상대방의 입장에 처해 있었다면 그 상황에서 어떻게 느끼고 반응했을 것인가라는 질문에 대해 대답하는 능력이다. 일반적으로 어떤 상황에서 타인에 대해 감정이입을 할 수 있는 능력은 다음 사항에 비례한다고 볼 수 있다.
첫째, 타인의 상황에 대한 자신의 지식의 안정성과 정확성의 정도
둘째, 자신이 동일한 상황을 경험한 정도나 몇몇의 유사한 상황요인과 이러한 상황을 상상적으로 구성할 수 있는 능력의 정도
셋째, 자신이 상대방의 경험을 정확하게 관찰하고 기억할 수 있는 능력의 정도
Ⅲ 결론
이상과 같이 실천현장에서 클라이언트 면접 시 갖추어야 할 요건에 대해 살펴보았다. 사회복지사는 클라이언트가 안정되게 면접에 참여할 수 있는 좋은 분위기를 조성할 책임을 가지고 있다. 이와 같은 분위기는 정확하고 신뢰성 있는 자료를 수집하는데 큰 기여를 한다. 이러한 좋은 분위기는 위와 같은 요건을 얼마나 사회복지사가 잘 갖추었는가에 달려 있다고 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
- 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2011

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