목차
자존감과 열등감
자존감이란?
열등감의 원인
- 열등감이 성격에 미치는 영향
자존감 회복하기
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앞으로 발표할 내용은 이렇게 자기자신을 어떤 관점으로 보는지에 대한 자존감이 무엇인지에 대해 설명하고,
그렇다면 과연 낮아진 자존감을 의미하는 열등감이라는 아이는 어디서부터 발생되는 것인지
그리고 그 뒤에 간략하게 열등감이 우리 성격에 미치는 부정적인 영향에 대해 언급한 다음
마지막으로 여러분께 정말 유용한 도움을 드리고자, 어떻게 하면 우리가 이러한 자존감을 회복할 수 있는지에 대해 설명드리고자 합니다.
자존감이란?
열등감의 원인
- 열등감이 성격에 미치는 영향
자존감 회복하기
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앞으로 발표할 내용은 이렇게 자기자신을 어떤 관점으로 보는지에 대한 자존감이 무엇인지에 대해 설명하고,
그렇다면 과연 낮아진 자존감을 의미하는 열등감이라는 아이는 어디서부터 발생되는 것인지
그리고 그 뒤에 간략하게 열등감이 우리 성격에 미치는 부정적인 영향에 대해 언급한 다음
마지막으로 여러분께 정말 유용한 도움을 드리고자, 어떻게 하면 우리가 이러한 자존감을 회복할 수 있는지에 대해 설명드리고자 합니다.
본문내용
자존감과 열등감
자존감 척도
╋━━━━━━━━━━─────────
• Coopersmith(1967)의‘Self-Esteem Inventory’를 재구성한 척도
• 자기자신에 대한 진술문에 대하여 ‘그렇다\'‘아니다’를 체크하는 2점 척도.
• *표시된 문항은 부정적 문항으로 ‘그렇다’에는 0점,
‘아니다’에는 1점을 준다.
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본격적인 발표에 앞서서, 저희가 여러분들이 스스로 자존감을 측정해볼 수 있도록 쉬는 시간에 나눠 드렸던 자존감 척도지에 대해 간단히 설명드리도록 하겠습니다.
이 척도는 Coopersmith(1967)라는 학자의 Self-Esteem Inventory를 재구성한 것인데요, 교수님이 애기하셨듯이 이분도 자랑스럽게 자신의 이름을 본따서
Csei라는 이름으로 이 척도로 만들었다고 합니다.
각 문항은 자기자신에 대한 간단한 진술문(예, “나는 여러 사람 앞에서 이야기하기가 힘들다.“)에 대하여 ’나와 같다‘와 ‘나와다르다’에 체크하도록 되어 있구요
긍정적 문항에서 그렇다는 1점 아니다는 0점으로 채점해주시고 반대로 부정적 문항에서는 그렇다를 0점, 아니다를 1점으로 채점해서
합계를 내시면 됩니다. 범위는 0점~25점이 된다.
자존감 척도
╋━━━━━━━━━━─────────
• Coopersmith의 자존감 척도는 1.일반적 자아=자신의 존재
2.가정적 자아=부모와의 관계
3.사회적 자아=타인과의 관계
4.학업적 자아=조직체에서의 적응
자존감=위와 관련하여 자신의 가치를 평가는 4가지 하위영역으로 구성.
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아직 안하신분 계신가요? 시간 더 필요하신분 네 없으시죠.
그럼 제가 여러분들이 산출한 자존감 척도 총점이 어떤 것인지에 대해 설명드리도록 할게요.
Coopersmith의 csei의 내용에 따르면 우리의 자존감은 총 4가지 영역으로 이루어진다고 합니다.
먼저, 자신의 가치를 스스로 평가하는 ‘일반적 자아’와, 부모와의 관계에서 자신을 보는 ‘가정적 자아’, 그리고 타인과의 관계에서 자신의 가치를 평가하는 ‘사회적 자아’ 와
마지막으로 조직체, 즉 학교에서의 적응에 해당하는 ‘학업적 자아’ 이렇게 4가지 입니다.
따라서 여러분들이 합산한 그 자존감의 총점은 바로 이 4가지 하위영역을 모두 포괄하고 있는 점수라고 보시면 됩니다.
척도해석
≪ 그 래 프 ≫
≪ 표 ≫
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그래서 실제로 이 csei연구는 2001년에 한국에 있는 종합대학교인 경남대학교에서
심리학강의를 수강하는 남녀 대학생들을 대상으로 실시되었는데요
성별 비율로는 남학생이 전체 294명 중 106명으로 36.1%, 그리고 여학생이 188명으로 63.9%였다고 합니다.
그런데 자존감에 대한 총점평균을 내보니 12.14라는 점수가 나왔구요, 표준편차 2.21 최소 5점 최대 19점의 결과를 보였다고 합니다.
총점이 7.72 이하인 사람은 낮은 자존감/ 7.72-9.93은 약간 낮은 자존감/ 9.93-14.35는 대부분의 사람들이 가지고 있는 일반적 수준의 자존감
/ 14.35-16.56인사람은 약간 높은 자존감/ 16.56이상인 사람은 높은 자존감.
혹시 여기서 자존감 평점이 16.56프로 이상이신 분 손들어 볼 수 있을까요?
그럼 총점이 7.72 이하로 나오신 분도 손들어 볼 수 있으세요?
네 이렇게 우리는 같은 성균관대학교를 다니고 있지만 이 교실에서도 어떤 사람은 높은 자존감을 보이는데 반하여, 어떤 사람은 낮은 자존감을 보이고 있는 것을
여러분들이 직접 확인 할 수 있습니다.
자존감 척도
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• Coopersmith(1967)의‘Self-Esteem Inventory’를 재구성한 척도
• 자기자신에 대한 진술문에 대하여 ‘그렇다\'‘아니다’를 체크하는 2점 척도.
• *표시된 문항은 부정적 문항으로 ‘그렇다’에는 0점,
‘아니다’에는 1점을 준다.
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본격적인 발표에 앞서서, 저희가 여러분들이 스스로 자존감을 측정해볼 수 있도록 쉬는 시간에 나눠 드렸던 자존감 척도지에 대해 간단히 설명드리도록 하겠습니다.
이 척도는 Coopersmith(1967)라는 학자의 Self-Esteem Inventory를 재구성한 것인데요, 교수님이 애기하셨듯이 이분도 자랑스럽게 자신의 이름을 본따서
Csei라는 이름으로 이 척도로 만들었다고 합니다.
각 문항은 자기자신에 대한 간단한 진술문(예, “나는 여러 사람 앞에서 이야기하기가 힘들다.“)에 대하여 ’나와 같다‘와 ‘나와다르다’에 체크하도록 되어 있구요
긍정적 문항에서 그렇다는 1점 아니다는 0점으로 채점해주시고 반대로 부정적 문항에서는 그렇다를 0점, 아니다를 1점으로 채점해서
합계를 내시면 됩니다. 범위는 0점~25점이 된다.
자존감 척도
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• Coopersmith의 자존감 척도는 1.일반적 자아=자신의 존재
2.가정적 자아=부모와의 관계
3.사회적 자아=타인과의 관계
4.학업적 자아=조직체에서의 적응
자존감=위와 관련하여 자신의 가치를 평가는 4가지 하위영역으로 구성.
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아직 안하신분 계신가요? 시간 더 필요하신분 네 없으시죠.
그럼 제가 여러분들이 산출한 자존감 척도 총점이 어떤 것인지에 대해 설명드리도록 할게요.
Coopersmith의 csei의 내용에 따르면 우리의 자존감은 총 4가지 영역으로 이루어진다고 합니다.
먼저, 자신의 가치를 스스로 평가하는 ‘일반적 자아’와, 부모와의 관계에서 자신을 보는 ‘가정적 자아’, 그리고 타인과의 관계에서 자신의 가치를 평가하는 ‘사회적 자아’ 와
마지막으로 조직체, 즉 학교에서의 적응에 해당하는 ‘학업적 자아’ 이렇게 4가지 입니다.
따라서 여러분들이 합산한 그 자존감의 총점은 바로 이 4가지 하위영역을 모두 포괄하고 있는 점수라고 보시면 됩니다.
척도해석
≪ 그 래 프 ≫
≪ 표 ≫
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그래서 실제로 이 csei연구는 2001년에 한국에 있는 종합대학교인 경남대학교에서
심리학강의를 수강하는 남녀 대학생들을 대상으로 실시되었는데요
성별 비율로는 남학생이 전체 294명 중 106명으로 36.1%, 그리고 여학생이 188명으로 63.9%였다고 합니다.
그런데 자존감에 대한 총점평균을 내보니 12.14라는 점수가 나왔구요, 표준편차 2.21 최소 5점 최대 19점의 결과를 보였다고 합니다.
총점이 7.72 이하인 사람은 낮은 자존감/ 7.72-9.93은 약간 낮은 자존감/ 9.93-14.35는 대부분의 사람들이 가지고 있는 일반적 수준의 자존감
/ 14.35-16.56인사람은 약간 높은 자존감/ 16.56이상인 사람은 높은 자존감.
혹시 여기서 자존감 평점이 16.56프로 이상이신 분 손들어 볼 수 있을까요?
그럼 총점이 7.72 이하로 나오신 분도 손들어 볼 수 있으세요?
네 이렇게 우리는 같은 성균관대학교를 다니고 있지만 이 교실에서도 어떤 사람은 높은 자존감을 보이는데 반하여, 어떤 사람은 낮은 자존감을 보이고 있는 것을
여러분들이 직접 확인 할 수 있습니다.
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