일본전산이야기를 읽고

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과연 우리나라에서도 나가모리식 채용방법을 통해 직원을 고용한다면 일본전산과 같은 회사를 키워 갈 수 있을까?하는 생각을 해봤는데, 솔직히 가능성이 그리 높다는 생각은 들지 않네요..
하지만 좋은 학벌, 좋은 머리를 가지고 있는 사람이 일 역시 잘한다는 생각은 오산이다 라는 말은 저역시 깊게 공감하는 바입니다..
직장생활을 나름 오래한 사람으로써 좋은 학벌과 머리는 일 잘하는 것과는 큰 상관이 없다는 사실을 많이 경험했기 때문입니다..
그런 점에서 일본전산 직원들이 더 열심히 일할 수 있었던 건 하자라고만 생각했던 본인들을 믿고 맡겨 주는 사장과 회사가 있기 때문은 아니였을까요..
이 부분은 학연, 지연, 혈연에 얽혀 있는 우리나라 대부분 회사들에게 본보기가 되었으면 하는 바램입니다.

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