스트레스 (stress) (스트레스의 성격과 원인, 이론에 대한 평가와 사례)

소개글

스트레스 (stress) (스트레스의 성격과 원인, 이론에 대한 평가와 사례)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 序論


Ⅱ. 스트레스의 성격과 원인

　1. 스트레스의 성격

　2. 스트레스 원인
　　(1) 조직외적 스트레스원
　　(2) 조직적 스트레스원
　　(3) 집단적 스트레스원
　　(4) 개인적 스트레스원


Ⅲ. 이론에 대한 평가와 사례

　1. 이론의 평가

　2. 사례의 적용


Ⅳ. 結論



참고문헌

본문내용

렇게 되므로써 한 사람이 타인의 업무까지 수행하면서 받는 스트레스는 해당 구성원에게 매우 크게 작용한다. 또한 이러한 스트레스는 자신의 가정생활에까지 영향을 끼치게 되어 가족 구성원 개개인 모두 스트레스를 받게 된다. 가정생활에서의 스트레스 역시 계속적으로 순환되어 여러 사람에게 영향을 끼치게 되며, 스트레스를 발생하게 한 자신에게 또다시 스트레스가 되어 돌아오게 된다. 스트레스는 악순환이 계속되어 여러 사람에게 영향을 끼치게 되는 것이다.
Ⅳ. 結論
스트레스는 한 곳에서 발생하여 매우 많은 사람에게 영향을 끼치게 된다. 발생시점은 한 곳이지만 진행되는 시점은 매우 여러 곳에서 나타나게 된다. 따라서 스트레스의 발생원인을 찾아 빨리 치료함으로써 악순환이 계속되는 것을 막는 것이 매우 중요하다. 또 하나 강조할 점은 스트레스를 느끼는 개인차는 다르게 나타난다. 따라서 개인이 스트레스를 줄이려는 노력이 필요하며, 이러한 노력은 자신의 마음가짐과 지혜로부터 긍정적으로 수용될 수 있다. 스트레스가 몸과 마음의 병을 일으키는가 아니면 보다 나은 미래를 이룩하는 데 원동력이 되는가 하는 것도 스트레스를 받는 개인의 능력에 달린 문제라고 본다.
■참고문헌■
조직행동론, 박연호, 박영사
스트레스로부터 살아남는법, 알릭스 키르스타, 하남출판사
목 차
Ⅰ. 序論
Ⅱ. 스트레스의 성격과 원인
1. 스트레스의 성격
2. 스트레스 원인
(1) 조직외적 스트레스원
(2) 조직적 스트레스원
(3) 집단적 스트레스원
(4) 개인적 스트레스원
Ⅲ. 이론에 대한 평가와 사례
1. 이론의 평가
2. 사례의 적용
Ⅳ. 結論
참고문헌

키워드

스트레스,   스트레스관리,   stress,   이론의 평가,   사례의 적용,   스트레스의 성격,   스트레스 원인