역량강화모델 이론요약 (임파워먼트의 개념, 사회복지실천기술론, 역량강화, 역량강화이론, 요점정리)

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목차

1. 임파워먼트의 개념
　1) 사회복지실천의 역량강화 개념
　2) 강점과 역량강화
　3) 역량강화의 실천단계와 과정
　4) 역량강화의 실천방법

본문내용

획을 발전시킨 다. 행동계획에는 클라이언트가 달성하려는 희망사항에 관한 진술은 물론 여러 목적과 그에 따른 세부 목표의 성취를 위한 전략수립이 포함된다.
(3) 발전단계
① 자원활성화: 사회복지사와 클라이언트는 약속한 계획을 수행하기 위하여 협력한다. 클라이언트는 대인관계와 제도의 필수자원에 연결되고, 새로운 행동방식과 상호작용을 실험하며, 사회복지사와의 만남에서 발전된 의무 를 수행한다.
② 동맹관계 창출: 동맹은 변화를 부추기기 위한 새로운 자원을 생성한다. 동맹관계를 창출함으로써 사회복지사와 클라이언트는 역량강화 집단 내 의 여러 클라이언트의 노력과 제휴하고, 또한 원래의 원조망 내부에 있 는 클라이언트 기능을 강화하며, 서비스 전달망을 조직한다.
③ 기회의 확대: 사회복지사들은 모든 체계에서 자원을 발달시켜야 할 필요 를 느껴 사회자원을 확대하고 새로운 기회를 발전시키기 위하여 클라이 언트와 연합한다.
④ 성공의 확인: 모든 효과적인 행동계획은 평가절차를 포함한다. 목적달성 을 측정하는 다수의 방법들을 두드러지게 하고 서비스 효율성을 평가한 다.
⑤ 성과의 집대성: 클라이언트가 사회복지사와의 노력 끝에 성장하고 발전 하고 변화한다는 것을 강조한다.
4)역량강화의 실천방법
(1) 편부모
① 편부모에 대한 정확한 인식
② 지지집단과 연계
③ 사회지원 집단
④ 아동양육 문제지원
(2) 에이즈환자
① 희생자 의식 수정
② 초점의 변화
③ 정서적지지
④ 지역사회와의 공조
(3) 이민자와 난민
① 일반적인 무기력감
② 기본적 욕구 원조
③ 주류문화에 대한 교육
④ 동맹과 연합체의 참여
⑤ 강점과 대처기술

키워드

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