주 5일근무제와 주일성수

소개글

주 5일근무제와 주일성수에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

여행, 스포츠의 확대
② 레저의 문화화와 사회화 - 다양한 문화활동, 장기휴일을 이용한 전문적 취미활동
③ 가족중심의 레저문화
④ 자기계발/사회성 여가 - 경쟁에서 살아남기 위한 자기계발 투자. 지역사회 기여
⑤ 가사노동 대체 비즈니스 활성화 - 여성취업으로 인한 가사노동대체 산업등장.
⑥ 아웃소싱(외부위탁) 비즈니스 확대
⑦ 엔터테인먼트 요구 확대
주말에 레저활동을 허용할 수 있는가?
1) 일과 레저
① 정의
a. 일 : 마땅히 해야 할 의무로서 부과되는 것들
b. 레저 : 육체적이고 정신적으로 기쁨과 즐거움을 안겨주는 행위들 가운데 자유로운 마음으로 스스로 원하기 때문에 선택하여 행하는 것들
② 레저
a. 자유롭고 자발적인 활동 - 하나님의 형상의 증거
b. 하나님의 선물[전2:24;8:15]
③ 일과 레저의 관계
a. 쾌락에 집착하지 말고 절제 안에서 쾌락을 향유해야 한다. - 칼빈
b. 일과 레저는 대립의 개념이 아니라 조화의 개념이다.
c. 일과 레저는 그 자체가 목적이 되어서는 안되며 하나님의 영광을 위해 하나님 앞에서 책임있는 태도로 수행되어져야 한다.
2) 레저의 유형과 절제
① 레저의 유형(다우마)
a. 단체적 관계가 필요하지 않은 몸을 움직이는 활동 - 산책, 수영, 캠핑
b. 단체를 이루어서 경쟁하는 놀이나 운동
c. 정보를 얻거나 마음을 다른 곳으로 돌리게 하는 여가활동 - 독서, TV시청, 음악감상
② 기독교인이 수용할 수 있는 레저의 기능(다우마) : 예배에 절대적 우선순위를 두면서 적절한 절제 안에서 육체적인 휴식을 위한 일들을 행하는 방식
a. 건강을 증진시키고 일할 수 있는 능력을 높여줄 것
b. 공격적인 본능을 분출함으로써 그 본능을 완화시켜줄 것
c. 놀이하는 인간의 욕구를 충족시켜 줄 것
d. 인간성의 개발과 창조작업
e. 안식일의 휴식과 재창조에 기여하는가
f. 예배를 목적으로 하는가
③ 절제
a. 레저에도 절제가 필요하다.
b. 십계명, 성령의 열매[갈5:22-23], 기독교인이 갖추어야 할 덕목[벧후1:5-7], 직분자의 자격[딤전3:2-4]
3) 레저와 주5일 근무제 그리고 주일지키기
① 레저는 반드시 주일에만 집중되어야 하는 것은 아니다. 평일에도 적절한 휴식과 가벼운 레저활동이 필요하다.
② 기독교인들은 토요일과 일요일을 연이어 레저를 즐기는 날로 기획하는 것을 피해야 한다. 레저에 있어서 기독교인들에게는 절제가 필요하다.
6. 결론(주5일 근무제가 시행되는 시대에 교회와 기독교인의 대응)
1) 평가
① 주5일 근무제의 의도인 근로자의 삶의 질 향상은 교회가 이웃에 대한 사랑을 실천하고자 할 때 실천방법 가운데 하나로서 그 자리를 차지할 수 있는 것으로 일방적으로 반대해서는 안된다.
② 주5일 근무제는 무조건 5일간의 노동으로 제한하는 제도가 아니다. 토요일을 무급노동의 시간을 할애할 수 있는 여지가 충분히 있다. 6일동안 유급노동과 무급노동을 하는 것은 안식일 계명에 어긋나지 않는다.
③ 주5일 근무제는 주일성수와 충돌하지 않는다. ‘5일유급노동-1일무급노동-1일주일성수’의 패턴은 ‘6일유급노동-1일주일성수’의 패턴보다 바람직하다.
④ 문제는 주5일 근무제가 쾌락추구의 방편으로 이용되기 시작하고 있다는 데 있다. 부패한 인간의 마음과 시대정신은 주일성수를 약화시키고 있다.
2) 교회와 기독교인의 대응
① 안식일 계명에 부합하는 생활패턴에 대한 철저한 교육 : 5일유급노동-1일무급노동-1일주일성수’ - 절제의 필요성 인식
② 주일예배의 구별 : 평일예배로 대체할 수 없음을 교육.
③ 전원교회, 주말교회 거부 : 토요휴무에 대한 교회의 적실한 프로그램 개발강화
④ 교리교육 및 생활교육의 철저한 시행

키워드

기독교 윤리학,   주일 성수,   주 5일 근무제,   주 5일 근무제