어린이집 보육교사의 아동학대, 보육교사의근로환경, 보육교사분석,어린이집보육교사

소개글

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목차

▪ 사례
▪ 문제제기

▪ 보육교사의 근로환경

1) 근로시간
2) 급여 및 수당
3) 교사 1인당 영유아 수
4) 보수교육
5) 대체교사 제도

결론

본문내용

사례

2010년 9월 서울의 한 구립 어린이집에서 근무하던 27세 보육교사 A씨가 한 살배기 B양의 팔을 손바닥으로 내려치고, 뒷머리를 잡아당기는 등 3분에 걸쳐 폭행한 혐의로 2011년 12월 검찰에 불구속 기소됨

보육교사 A씨는 근무하던 어린이집에 새로 채용된 원감이 아이들을 돌보지 않아, 자신이 맡을 아이가 5명으로 늘어나게 된 상황에서 원장에게 보육교사 충원을 요청했다가 거절당하자 화풀이로 B양을 폭행함

문제제기

서비스제공자
(보육교사)

서비스수혜자
(아동)

서비스를 제공하는 노동자의 근로환경은
서비스를 제공받는 당사자에게 영향을 미친다.


사례와 같이 보육교사의 아동 학대 요인에 1명의 보육교사가
많은 수의 아동을 돌봐야 하는 열악한 근로환경이 포함될 수 있다.

따라서 보육교사의 근무환경 에 대한 문제를 제기하고자 한다.

보육교사 근로환경

5가지 요인

근로시간
급여
교사
1인당
영유아 수
보수교육
대체교사제도
.
.
.
보육교사 근로환경
1) 근로시간

학부모들의 출근시간보다 빨리 열고, 퇴근시간보다 늦게 닫는 특성
보육교사들이 번갈아가면서 출퇴근 시간 조정

상당수의 보육교사들이 토요일도 근무, 특별행사 등으로 근무일이 늘어남

보육교사는 단순히 사무공간에서 사무노동을 하는 직종이 아니라
보육 전문성과 육체적 노동을 동시에 함

장시간 근무는 근무의욕을 떨어뜨리고 보육교사로서의 역량을 감소시키며
보육의 질적인 측면에서도 부정적인 영향을 줌

키워드

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