[보육학개론 保育學槪論] 기관 중심 보육의 이해 (기관 중심 보육의 개념, 보육시설, 시간제 보육(drop-in center), 방과후 보육(after school program), 직장 보육, 부모 협동 보육의 이해)

소개글

[보육학개론 保育學槪論] 기관 중심 보육의 이해 (기관 중심 보육의 개념, 보육시설, 시간제 보육(drop-in center), 방과후 보육(after school program), 직장 보육, 부모 협동 보육의 이해)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기관 중심 보육의 개념
2. 보육시설
3. 시간제 보육
4. 방과후 보육
5. 직장 보육
6. 부모 협동 보육

본문내용

수 있는 기회의 확대뿐만 아니라 보다 질적인 프로그램을 제공하기 위한노력이 이루어져야 할 실정이다.
5. 직장 보육
직장 보육이란 공장, 병원 등에서 근로자의 복지 정책의 하나로 운영되는 보육 형태이다. 이러한 기관은 특히 여성 근로자의 고용 증대와 생산성 향상을 도모하기 위한 수단이 되기도 한다. 대개 이런 기관은 직장 근처나 직장과 연결되어 운영된다. 흔히 직장 내부에 설치되는 경우를 직장내 보육이라 하며, 직장 내에 설치되어 있지는 않지만 근무자들의 주거 지역이나 통근 버스가 다니는 곳에 설치하여 취업모들이 손쉽게 이용할 수 있게 하기도 한다. 회사나 사업체 등에서 근로자들의 자녀를 위해 보육시설을 설립하기도 하지만 새로운 보육시설의 설립이 어려울 경우 기존 보육시설을 취업모들이 활용할 수 있도록 기업주가 다양한 방법으로 지원해 주는 방법도 있다(Decker & Decker, 1988).
직장 보육은 취업 여성의 복지적인 측면뿐만 아니라 그들의 자녀 양육 문제를 해결해 줌으로써 회사에 대한 직원의 충성심을 높이고, 작업 습관을 개선하며, 결근을 줄일 수 있고, 기업 이미지 향상에도 기여하므로 기업주의 입장에서도 긍정적으로 받아들여지고 있다. 우리 나라에서도 영유아 보육법 시행령(제14조 1항)에 "상시 여성 근로자 300인 이상을 고용하는 사업장에서 직장 보육시설을 의무화” 해 놓고 있어 최근 정부 기관이나 관공서 및 일부 기업에서 직장 보육시설을 설치하고 있다.
6. 부모 협동 보육
부모 협동 보육이란 자녀의 양육 문제를 해결하기 위해 부모들이 중심이 되어 보육 프로그램을 비영리로 운영하는 것이다. 이러한 유형의 보육은 자녀를 위한 적절한 보육시설을 찾지 못한 부모들이 모여 공동의 노력으로 질 높은 보육 프로그램을 운영하기 위한 의도에서 출발하였다. 이러한 부모들은 공공건물이나 복지시설 건물의 일부를 임대한 후 영유아의 보육을 담당해 줄 교사를 채용한다. 이때 부모는 자원 봉사자로서 보육 프로그램의 운영 전반에 걸친 문제에 돌아가면서 보조자 역할을 담당한다.
이 외에도 발달적 측면에서 장애나 건강상의 문제가 있는 영유아를 위한 보육 프로그램도 있다. 특히 갑작스러운 호흡기 질병이나 전염성 질환은 한 아이가 감염되면 같은 기관에서 보육되는 다른 아이들에게 전염될 가능성이 높으므로 이런 질환을 앓고 있는 경우 부모는 아이를 보육시설에 보낼 수 없고 집에서 간호해야 한다.
이런 문제를 해결하기 위하여 최근에는 보육교사에게 기본적인 위생이나 간호에 대한 지식과 기술을 반드시 익히게 하고, 다른 교실과 떨어져 있는 장소에서 아픈 아이를 격리시켜 보살필 수 있는 시설을 갖추는 보육시설도 증가하고 있다. 또한 병원에서도 아픈 아이를 위한 보육 서비스를 실시하는 경우도 있다.
참고문헌
유구종, 조희정 저, 최신 영유아 보육학개론, 공동체 2015
정정옥, 김광자 저, 최신 보육학 개론(영유아 교사를 위한), 교육아카데미 2012
윤은종 저, 보육학개론(영유아를 위한), 동문사 2014
이순형, 이혜승 외 저, 보육학개론, 학지사 2013

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