조직행동organizing behavior의 연구방법

소개글

조직행동organizing behavior의 연구방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1절 과학적 연구방법

제2절 과학적 연구방법의 유형

제3절 변인과 자료의 분석

본문내용

제1절 과학적 연구방법

* 조직행동의 연구방법

1) 행동과학을 체계적으로 연구: 미묘하고 복잡
2) 자연과학과의 차이:통제의 어려움
3) 과학적 방법의 신중성: 인간행동의 연구

* 조직행동은 과학인가?

0 과학이란? 현상이나 사건에 대한 명제가 참인지를 검증하는 과정

0 이론정립과 가설 설정의 중요성- 귀무가설 대립가설(경쟁이론)

0 조직행동의 이론: 테일러의 과학적 관리법-인간관계론-시스템이론-상황이론으로 발전

키워드

과학적 연구방법,   1차 자료,   2차 자료,   상관계수,   상관분석,   개념 타당성,   내용 타당성,   신뢰성,   상관관계,   조직행동의 연구방법