결혼과 여성의 사회진출

소개글

결혼과 여성의 사회진출 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

------ 목 차 ------

1. 시작하며...

2. 한국과 일본의 결혼문화
1) 한, 일 결혼문화 비교
2) 용어설명
3) 차이점

3. 한국과 일본의 양육관
1) 남여의 역할관
2) 자녀양육
3) 차이점

4. 여성의 사회진출
1) 한국의 산업별 취업자
2) 일본의 산업별 취업자 및 고용자중 여성비율
3) 한국과 일본의 여성 정책
4) 정책의 차이점

5. 결혼 후 재취업의 방해요인와 해결방안

본문내용

, 여성 일자리 창출과 비정규직 차별 개선은 여전히 과제로 남아있다. 노무현 정부가 들어선 지난 4년간 사회적으로 굵직한 변화들이 있었다. 우선 여성계의 오랜 숙원이었던 호주제가 폐지됐고, 3대 여성인권법의 하나인 성매매방지법이 제정됐으며, 성인지 예산·성별영향평가 등 여성정책의 주류화를 위한 다양한 제도들이 도입됐다. 첫 여성 국무총리가 탄생하는 쾌거도 안았다. 참여정부의 여성정책은 일단 ‘평균점 이상’이라는 평가다.
*일본의 정책들
일본은 가족문제의 해결을 개별적인 정책과제로 인식하였기 때문에 일관적 이고 통합적인 가족정책이 전개되지 못하였다. 빈곤은 생활보호를 통해, 보육과 아동수당은 아동복지의 일환으로, 고령자는 노인복지 등으로 정책의 대상별로 구분하여 입안되어 추진되고 있다. 따라서 가족정책의 주된 흐름이 생활보호, 아동복지, 노인복지, 여성노동정책 등에 분산적으로 편입되어 있는 것이
특징이라고 할 수 있다.
아동수당제도: 정부에서 아이가 일정 연령이 될 때까지 양육비를 제공하는 제도, 2006년 4 월부터 초등학교 6학년까지 지급한다.
남녀고용기회균등법 : 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 근로 여성의 지위 향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 하는 법률
4) 정책의 차이점
일본가족정책의 성격 및 운영상의 특징은 가족의 자조원칙이 암묵적 전제로
고수되고 있다는 것, 선별주의적 원칙을 전제로 하여 지원대상별 정책을 추진
해 왔다는 것, 가족과 사회의 관련성 속에서 가족에 대한 국가의 공적 책임 범
위를 제한하고 있다는 것, 가족정책의 수립과 운용방식에 있어서 재원의 효율
적 배분과 세대간의 공평성 추구가 강조되고 있다는 것이다
5. 결혼 후 재취업의 방해요인와 해결방안
결혼을 하게 되면 회사 내에서 채용을 잘 하지 않으려는 것이 현실이다. 조건으로 보면 미혼여성에 지금은 대부분이 결혼을 늦게 하는 추세인데 나이제한이 낮게 걸리게 되어버리기 때문에 능력 보다는 이러한 것들이 조건에 들어가기 때문에 취업이 어렵게 될 수가 있다.
기혼에 아이가 있는 여성이라면 더 거부하려는 반응이 회사 측이다. 양국 정부에서는 여성의 상시 근로를 저해하는 사회보장 제도의 특정 요소를 개선 또는 폐지해야 할 것이며 민간 부분의 보육시설에 대한 요건도 완화해야 할 것이다. 남녀가 함께 아이를 키우면서 일할 수 있는 사회로 하루 빨리 전환하지 않으면 이러한 문제점들은 계속 될 것이다.

키워드

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