노인복지기관에서 한 할머니가 식사를 하지 않고 목욕부터 하겠다고 하나 이는 단체생활이라 모두가 식사를 하고 나서 목욕을 하는 것으로 정해져 있는데 이에 대해 비에스텍의 7대 원칙에

소개글

노인복지기관에서 한 할머니가 식사를 하지 않고 목욕부터 하겠다고 하나 이는 단체생활이라 모두가 식사를 하고 나서 목욕을 하는 것으로 정해져 있는데 이에 대해 비에스텍의 7대 원칙에에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 비에스텍(Biestek)이 제시한 관계의 7대 원칙
1) 개별화
2) 의도적 감정표현
3) 통제적 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 클라이언트의 자기결정
7) 비밀보장
2. 사례에 대해 비에스텍의 7대 원칙에 의거한 방안
1) 개별화
2) 의도적 감정표현
3) 통제적 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 클라이언트의 자기결정
7) 비밀보장
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

만들어 준다.
7) 비밀보장
할머니의 이러한 욕구가 다른 사람에게 알려지지 않았다면 사회복지사는 할머니의 이러한 욕구를 할머니의 기본적 권리라고 인식하여 비밀로 하여야 한다. 다만 이러한 행동이 다른 노인들의 권리를 침해한다고 생각할 때는 비밀 보장을 고수할 수만은 없고 이를 노인복지기관 관리자 등에 알려 상의해야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 노인복지기관에서 한 할머니가 식사를 하지 않고 목욕부터 하겠다고 하나 이는 단체생활이라 모두가 식사를 하고 나서 목욕을 하는 것으로 정해져 있는데 이에 대해 위와 같은 비에스텍의 7대 원칙에 의거해 어떻게 할 지 자신의 의견을 중심으로 살펴보았다. 비에스텍은 주로 사회복지사와 클라이언트 관계를 규정하는 것에 치중하여 이를 강조하고 있는데 사회복지사들은 클라이언트의 욕구가 무엇인지를 파악하고 이들과 함께 좋은 사회복지실천의 관계를 맺고 유지하는 기술을 개발하여 활용하는 일이 이와 같은 관계를 규정하는 일보다 더욱 필요하다 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 조홍식외, “사회복지학개론”, 창지사, 2008
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 엄명용외, “사회복지실천기술의 이해”, 학지사, 2007

키워드

비에스텍,   비에스텍의 7대 원칙,   목욕,   할머니,   노인복지기관,   사회복지실천