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후지전기(고용연장형)의 선택적 정년연장제도 / 15
(2) 산요전기(고용연장형)의 ‘60세 이후의 고용연장제도’/ 16
(3) 미츠비시전기(고용연장형) / 16
(4) 쿄와엑시오(고용연장형) / 17
(5) 중견식품유통업체(정년보장형)의 시니어급 사례 / 17
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전기료 부담이 큼.
판매량이 날씨의 영향을 많이 받아 RISK가 큼.
계절적 가전기기로 여름에 수요가 집중.
계절적 가전기기로 인해 공장가동률 편차가 크며,유휴자원으로 제조원가가 상승.이와 같이 에어컨의 SWOT 분석을 한 결과,
현재 전략적
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배분
(1) 산요전기의 60세이후의 고용연장 제도
(2) 미츠비시전기의 선택적 고용제도
(3) 쿄와엑시오의 고용진로 선택제도
(4) 후지전기의 선택제 정년연장 제도
4. 일본의 임금피크제의 특징과 한국 임금피크제 비교 및 전망
5. 결언
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후지오 사장
Ⅱ. 일본 기업 닛산(Nissan)
1. 닛산
2. 연혁
3. 시장 상황
Ⅲ. 일본 기업 마쓰시다전기(마쓰시타전기, MATSUSHITA)
1. Profile
2. History
3. Financial Results
Ⅳ. 일본 기업 캐논(Canon)
Ⅴ. 일본 기업 혼다(Honda)
Ⅵ. 일본 기업 소니(Sony)
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이 소재는 니오브유지할 수 있으며, 가공이 훨씬쉽다. 그런데 니오브3주석은 상당히 무르다. 니오브.티탄처럼 가느다란 필라멘트모양으로 늘어나게 할 수가 없다.
그래서 일본의 후지전기와 후루가와 전기공업은 순수한 니오브 선재를 놋쇠
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