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필요한 이유
III. 사례를 평가, 비판
1. 윤리의 네 가지 관점과 관련하여 평가 및 비판
2. 총체적인 평가
[문제 2]
I. 기업의 사회적 책임이란?
II. ESG 경영이란?
III. ESG 경영의 실행 사례
IV. 우리 사회와 ESG 경영
[결론]
[출처 및 참고문헌]
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경영을 왜 김前회장과 더불어 대우그룹 실패에 무한책임이 있는 종전 경영자들에게 맡겼는가? 대우그룹 구조조정위원회와 함께 그들이 이뤄낸 구조조정의 성과는 전무했다.
그들은 워크아웃 회사에서 ‘5년 고용보장 합의서’에 도장을
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경영상 필요성(정부의 구조조정 방침, 예산절감 등을 통해 당초예정보다 적은 인원을 해고), 해고회피 노력(경비절감, 신규인력 채용전면 중단, 임금 일부 반납 등), 해고대상자 선정기준(노동조합과 고용조정노사합의서 체결, 7개항의 해고대
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합의서의 개발 및 이행이 필요하다. 이런 사전 조사가 시행되지 않고 아웃소싱을 도입하게 되면 일시적인 비용절감의 효과로 매출이 증대될지 모르지만, 호텔과 같이 장기간의 안목을 가지고 사업을 하는 경영자의 입장에서는 고객을 잃을
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경영주체에 의한 고도의 경영상 결단에 속하는 사항으로서 원칙적으로 단체교섭의 대상이 될 수 없고, 그것이 긴박한 경영상의 필요나 합리적 이유 없이 추진되는 등의 특별한 사정이 없는 한, 노동조합이 실질적으로 그 실시 자체를 반대하
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