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예문) 한국자산관리공사 인턴 자소서 체험형인턴
1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, KAMCO가 귀하를 채용해야 하는 이유(KAMCO의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자
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진흥공단 新핵심가치인 혁신, 전문성, 현장, 청렴 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)을 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있는지 작성하시기 바랍니다
3. 최근 5년 이내 남들과 다른 생각으로 기존의
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kotra.or.kr (KOTRA)
5. www.korchambiz.net(코참비즈)
6. www.daejonilbo.com/news/newsitem.asp?pk_no=1031681(야후기사)
7. 한겨례 경제 연구소
8. 성장과 고용의 선순환을 위한 고용 전략의 탐색 (금재호)
9. 최근 고용과 경기 상황의 디커플링 현상(임진)
10. 고용변동의
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인턴제의 도입도 실업문제를 조금이나마 해결할 수 있는 방안이라고 생각한다. 하지만 인턴제의 도입을 꺼리는 회사들도 있을 수 있으니 어떠한 혜택을 줘서 인턴제의 대중화를 하는 것도 하나의 방안이라고 할 수 있다.
또한 경쟁력 있는 미
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우수수료자는 익년도 해외파견 사업 시 우선 선발
지원 대상자
중소ㆍ벤처기업 또는 중소무역업체 재직자 및 미취업자, 대학생 등
주요 교육내용
외환금융통관 등 수출입 실무, 사이버무역의 관리론 등 사이버 무역이론 및 Business Communication
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