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공무원을 대상으로 성과급적 연봉제를 실시하고 있다. 공무원의 보수체계
I. 기본급(봉급)의 종류
1. 근속급(연공급)
2. 직무급
3. 직능급(능력급)
4. 생활급
II. 부가급(수당)의 종류
1. 직무가급적 수당
2. 생활보조급적
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보수의 종류
① 기본급 연동수당의 지급기준 조정
② 제도개선 사항
③ 기 타
(6) 교원과 일반직 공무원의 보수 비교
(7) 교원의 보수와 실태생계비 비교
3. 2008년 교원 봉급 개정
① 2008 교
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共和國
Ⅸ.제 5共和國
1.人事行政體系 改善
2.公職의 再分類
3.身分保障의 强化
4.任用制度改善
Ⅹ.제 6共和國
1.2005年 10月 現在의 政府組織圖
2.地方行政機關
3.2005年 10月 現在의 公務員 試驗制度
4.中央人事委員會
Ⅺ.結 論
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共和國
Ⅸ.제 5共和國
1.人事行政體系 改善
2.公職의 再分類
3.身分保障의 强化
4.任用制度改善
Ⅹ.제 6共和國
1.2005年 10月 現在의 政府組織圖
2.地方行政機關
3.2005年 10月 現在의 公務員 試驗制度
4.中央人事委員會
Ⅺ.
結 論
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보수수준 실태조사 보고서
공무원 인사개혁 백서(중앙인사위원회 제 2기) 공무원과 민간의 보수제도
1.공무원보수체계
1)봉급제도
2)수당제도
3)맞춤형 복지제도
4)성과급보수제도
5)공무원보수결정시스템
6)공무원 보수체계의 개편
7
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