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에너지이다. 다만, 에너지는 움직일 때 더 큰 힘을 발휘하고, 더 생각할 때 강한 힘을 발휘한다. 그리고 이와 같은 에너지는 우리자신이 변화할 때 주변의 많은 변화를 더 크게 가져다준다. 내 삶의 에너지, 그리고 내 젊음의 에너지, 열정이란
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에너지를 끌어올릴 수 있는가를 개인의 경험을 비롯하여 상세히 다루고 있다. 무엇보다 정리가 아주 잘 되어 있다. 챕터별로 긴 내용이 아닌 핵심만을 간략하게 전달하여 머릿속에 잘 들어온다. 이 이상으로 더 많은 열정에너지를 얻을 수 있
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사람들의 경우, 어떻게 열정을 지닐 수 있을까? 가장 좋은 방법 중 하나는 자신의 일에 있어서 모든 긍정적인 면을 생각해 보는 것이다. 자신이 하고 있는 것을 믿고 그 긍정적인 신념에 초점을 맞추면, 자신이 하는 일에 대해 긍정적으로 말하
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변화시켰고, 또 회사를 성장시켰다. 모든 걸 성과가 말해 주고 있었다. 사무실로 돌아온 이 대리는 동료들의 축하 속에 이장우 대표의 모습을 떠올리며 마음속으로 파이팅을 외쳤다 - 저자 소개 -
- 목 차 -
- 감상문 -
- 요약정리 -
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변화된 모습, 그리고 자신의 진로와 지망 학과와의 연관성을 염두에 두고 쓰는 것이 좋습니다.
절대로 소홀히 할 수 없는 정시 준비
많은 수험생들이 3학년 2학기 기말고사를 대충 치르는 경향이 있는데, 그건 매우 위험합니다. 만약 대학별 고
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나면 설문도 실시한다. 또한 1년에 한번 정도 EOP(Employee Opinion Survey)를 실시하는데 이때 기업 측에서 인재 상 전략의 큰 틀을 짜고, 인터뷰나 설문을 통한 교육방향을 설정한 후 전략에 따라 교육을 실시하는 방식을 취하고 있다. 또한 실제 기
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나 휴식시간 등 남은 시간을 활용하여 독서하는 습관을 들여 풍부한 지식을 함양하는데 힘쓸 것입니다.
업무능력을 위한 자기계발에도 힘쓸 것입니다. 입사 후 최우선적으로는 주어진 업무에 신속히 파악하여 한화증권 발전을 위해 힘쓸 수
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읽고
* 불가능을 가능으로 만드는 열정
* 열정도 관리해야 한다
* 열정은 누구에게나 존재한다
* 진정한 열정은 자발적인 것
* 열정을 전염시켜라
* 열정을 주위와 연계시켜라
* 열정의 확장
* 목적 지향적인 열정 관리가 필요
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. * 하이퍼포머를 읽고
* 가치 있는 일에 집중하라
* 집중근무를 생활화하라
* 믿었으면 힘을 실어라
* 관성과 타성을 극복하라
* 명확한 성과 기준을 제시하라
* 인재를 활용하라
* 생각하는 인재의 육성
* 열정은 하이퍼포머의 기본
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차이 아닐까! 복잡하고 바쁜 사회에서 소모되어 가는 자신을 느낀다면 이책의 일독을 권한다. * 성공하는 사람들의 열정 포트폴리오를 읽고
* 책에대한 감상
* 열정이란 무엇인가
* 열정은 모든일의 기본
* 변화해야 살아남는다
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