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의료 공공성 확충방안’ 토론회, 2015.
구태희, 임상간호사의 윤리적 가치관, 의사결정과정 참여도 및 직무만족도에 관한 연구, 대구가톨릭대학교 대학원 논문, 2002.
김광점, 병원 내 간호사 인적자원관리시스템, 보건의료산업학회지, 2012.
김
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의료조직에 큰 영향을 줄 수 있는 장점이라고 볼 수 있다.
Ⅲ.결 론
전략적간호관리 문제가 제시하고 있는 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시해보고 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은
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관리자는 개인 혹은 조직의 강점과 약점을 객관적으로 보는 습관이 형성된다. → 조직의 성과와 생산성 향상
Ⅲ. 결론
지금까지 2021년 한국방송통신대학교 전략적간호관리를 통해, 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시
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전략적 간호관리, 한국방송통신대학교출판부, 2007.
-어윤대, 방호일, 전략경영, 학현사, 2008
-최종학, 전략적 마케팅의 기초이론, 한올출판사, 2010 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의
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요인, 환경, 환경, 문화적 차이 등을 극복할 수 있는 능력을 발전시키는 것도 필요하다. 이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부. 2014
c) 변화 지향적 리더십
미래 간호 관리자는 재구성된 보건의료 시스템 안에서 조직구조의 조정
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