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있는가?
3) 독립변수, 종속변수에 대한 정확한 정보를 제공하고 있는가?
4) 독립변수, 종속변수에 대한 조작적 정의는 타당하게 서술되어 있는가?
문헌고찰
5) 문헌고찰이 연구의 목적에 맞게 이루어졌는가?
6) 논리적으로 구성되어있나?
7) 최
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남진희. 셀프리더십이 직무만족도와 대인관계 이미지에 미치는 영향 : 석사학위논문. 충청남도: 국제문화대학원대학교; 2008
김희경, 곽명순. 간호사의 성격유형, 리더십 및 간호서비스. 임상간호연구, 2006; 12(1) : 21-31
최정. 간호학생이 지각
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대인관계에 관한 연구. 한국장애인고용촉진공단, 1994. 민경희. 근로장애인의 복지증진방안에 관한 연구. 한국장애인고용촉진공단, 1994. 김양순, 노병의. 메이크업 종사자들의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 대한보건협회학술
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대인관계향상프로그램이 대학생의 대인관계 향상에 미치는 효과. 계명대학교 교육대학원 석사학위논문.
이형득(1999). 인간관계와 자기표현. 중앙적성출판사.
장주영(2010). 간호사의 자기주장, 의사소통능력과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구
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직무특성과 조직성과의 관계, 명지대학교 대학원, 2013.
김진이, 임상간호사의 비판적 사고성향과 직무만족도 관계연구, 경희대학교 교육대학원, 2007.
박성규, 감정노동전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을
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연구결과 …………………………………………………………………………………11
1. 대상자의 인구학적 특성 …………………………………………………………… 11
2. 간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………
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직무 스트레스가 직무 만족도에 미치는 영향, 한국 스포츠 리서치 Vol 14.No.3, 2003
11. 유지철, 직무 스트레스가 직무 만족도에 미치는 영향, 논문집,2003
12. 변기진, 응급실 간호사와 일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 연구, 경북간호
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간호사의 소진에 영향을 미치는 요인. 경북대학교 대학원 석사학위논문, 대구.
황희선 (2001). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주.
Meltzer, L. S. & Huckabay, L.M.(2004) Critic
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지도자의 자질
6.우리나라 경제
7.경기침체
8.도장경영 활성화
3.경기침체에 따른 태권도장 방안
1.지도자의 끊임없는 연구와 실천
2.프로그램 및 시설의 개선
3.수련생의 다양화
4.태권도 홍보
4.결론
참고문헌
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만족도는 증가하였다 (양남영. 2011) Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1. 셀프리더십
2. 대인관계
3. 셀프리더십과 대인관계
4. 용어정의
Ⅲ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상 및 표집방법
3. 연구도구
4. 자
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연구 프로젝트에서 팀장을 맡았습니다.
저희 팀의 연구 제목은 “대학생의 건강행위, 스트레스 및 거주형태가 변비에 미치는 영향” 이었으며, 대인관계가 넓은 사람에게 설문조사를, 저와 컴퓨터 프로그램을 잘 다루는 사람에게 SPSS 통계 프
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대인관계능력) 조직 및 단체 활동을 하면서, 서로간 입장차가 있는 의견들을 하나로 통합하여 성공적으로 이끈 경험에 대하여 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
4. 역량기술서- 지원분야에 대한 본인의 직무적합성 또는 전
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영향을 끼친 경험
2. 직무수행에 대한 본인의 발전가능성
3. 입사 후 시기별 계획
★★ 2021년 강북삼성병원 간호사 자기소개서
1. 간호 직무 수행 이외에 본인이 가장 관심을 가지고 있는 분야에 대해 자유롭게 서술하세요.
2. 대인관계
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8-1 전 직장과 지원할 회사간의 연결점 찾기
8-2 편년체 형식과 직무분야별 형식
8-3 읽기 쉽게 한 문장 한 문장 나누어 간소하게
8-4 업무의 내용은 항목별로 알기 쉽게
8-5 내용의 중복은 가능한 한 피한다
8-6 구체적 특기를 기술한다.
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간호사 자기소개서 / 3
1. 성장과정 (400자 이내)
2. 성격 소개 (400자 이내)
3. 지원동기 (400자 이내)
4. 입사 후 포부 (400자 이내)
IV. 조선대학교병원 간호사 자기소개서 / 4
1. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십
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