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본론
1. 사회복지사 연구자가 갖추어야 될 자세
2. 사회복지사 연구자가 갖추어야 될 자세를 지키지 않을 시 어떤 상황이 발생할 수 있는가
3. 앞으로 사회복지 연구자의 태도를 지켜나갈 나의 생각과 의지
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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지켜지지 않으면 클라이언트가 사회복지사와의 관계에 있어 이야기 된 자신의 비밀이나 개인적 가치관, 관심, 비사회적이고 반사회적 사고 및 행동 등에 솔직히 이야기 하지 않을 것이기 때문이다. 다만 범죄행위와 관련된 비밀과 같은 경우
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앞으로 점점 더 커져 갈 것이다. 어쩌면 담론민주주의의 싹이 그 안에서 자랄지도 모를 일이다.
참고문헌
구인환 외 - 문학교육론, 삼지원, 1988
감태준 외 - 문학개론(현대문학), 1988
김병성 - 교육연구방법, 학지사, 1996
박경수 - 계급주의 동시
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연구자에게 강조되어야 할 요소이다. 도덕적
성실성이나 정직성, 타인에 대한 존경심 등을 구체적 수량으로 명시할 수 없다
는 것이 가장 큰 문제점이지만, 연구자의 이러한 태도는 연구의 각 단계에 함
축되어 나타나게 될 것이다.
* 참고문
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어떤 순서가 있는가?
(5) 원인 : 원인은 무엇인가?
(6) 결과 : 어떤 결과를 미치는가?
2) 자료 분석하는 과정에서 범하기 쉬운 함정
(1) 편협성(provincialism) : 연구자가 자신의 관점에서 의미 있게 해석할 위험이 항시 존재함
(2) 원주민화(going native) :
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복지학회, 2004.
장창원. 노령취업의 필요성과 걸림돌, 대한퇴직자협회, 2004.
한국 직업능력개발원. 「평생 직업 교육훈련 종합대책」2003.
한형수. 한국사회 도시노인의 삶의 질에 관한 연구, 사회복지정책, 2004.
황진수외. 현대노인복지정책
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복지론, (서울:대학출판사 2001)
김정란, “아내학대에 대한 부부체계적 접근” (전남대학교 대학원, 석사학위논문, 2002)
박윤정, “한국여성복지정책의 문제점과 개선방안”(대구대학교 사회복지대학원, 석사학위논문, 2003)
신성자, “부부간
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시키는 신서유기 성공심리학. 랜덤하우스중앙
최정환. (2009). 연구논문 : 호텔 종사원의 상호관계행동이 조직생활성과에 미치는 영향. 한국호텔관광학회
하르무트 라우퍼, 장혜경. (2009). 잘 되는 리더는 심리학을 안다. 국회도서관
하지현. (
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상황이 어려울 때 취업을 위한 최선의 명제는 역시 개인능력이다. 경쟁력있는 개인능력을 갖추어 사서직 취업을 위해기 위해서 아래와 같이 제언한다.
① 시대의 변화를 주도할 수 있는 적극적이고 도전적인 자세가 필요하다.
② 전공지식에
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시행하였다.
3. 실험 결과: 근피로 직후와 근피로 5분 후의 상황에서 모두, 전기 자극에 의한 근수축은 수의적 근수축보다 최대 근수축력에 더 많은 영향을 끼쳤다. 하지만 양하지로 자세를 조절하는 기능에서는 두 경우 모두 저하를 보였다.
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시켜야 할 전통에는 어떤 것들이 있습니까?
우리 윤리와 도덕을 지켜나가기 위해서는 어떤 노력이 필요합니까?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 공무원자기소개
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시키기도 했고 힘든 상황에 처하더라도 이겨낼 수 있는 원천이 되기도 했습니다. 앞으로도 저는 ”스스로 해결하고 협력에 주력하자.“라는 생활신조를 바탕으로 자신의 일에는 적극적으로 조직 생활에는 열정적으로 업무에 임하는 자세를
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발생했을 때, 이를 극복했던 경험
3. 성격의 장단점
4. 지원동기 및 입사 후 포부
04. 꿈나래 어린이집 보육교사 자기소개서 (4)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인 활동
5. 지원동기 및 향후 계획
05. 예
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