|
개정안이 발효되면 기업들은 소송에 시달리고 과감한 의사결정이 힘들어질 것이다. 최종안을 만드는 과정에서 이런 점들이 충분히 고려돼야 한다. 또한 기업들도 상법 개정으로 지금 당장 어려워지느냐, 혜택을 보느냐만 따지지 말았으면 한
|
|
|
경영주 측에서 어느 회사보다도 더 빨리 3,6,9개월 계약, 심지어 0개월 계약까
지 강요하며 비정규직에 대한 압박을 가해왔고 아웃소싱에 반대하는 비정규직들을 일방
적인 해고와 함께 길거리로 내몰았기 때문에 일어난 일입니다. 사실 이랜
|
|
메뉴펼치기
