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경남지역 기업들의 노사관계의 재정립과 신축성 있는 인력관리를 통하여 기업경영환경을 개선하고 외국인직접투자의 유치에도 적극적인 노력을 기울여야 할 것이다. 특히 경영자와 노동조합 간의 신 노사문화를 구축하여 노사분규를 줄이
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경남대학교 석사학위논문.
이동주, 정민승, 박선경, 송성숙(2016). 평생교육실무론. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량의 개념
2. 평생교육 경영자의 역량이란
3. 평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데
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경남사학회
이상민(2004), 노사협의회와 노동조합의 법적 권한이 기술혁신에 미치는 영향, 한국노동연구원 Ⅰ. 조선국왕의 권한
1. 인사권
2. 군사권
3. 재정권
Ⅱ. 경영자(경영인)의 권한
Ⅲ. 교장의 권한
1. 최고경영자로서의 교무통
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조건, 일송미디어
키워드
CEO자질, CEO능력, 리더쉽, leadership, 중소기업경영, 경영자, 최고 경영자, 독후감,
경영학 1000 소개의 글
중소기업의 CEO
경영자 자질
철저한 점검
말과 행동의 일치
올바른 정신
능력
참고문헌
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경영자총협회
박기성(2001) / 비정형근로자의 측정과 제언 / 한국노동경제학회 2001년 학술세미나 발표논문집
박동운(1997) / 노동시장의 유연성 / 자유기업센터
이은진(1995) / 생산은 유연한 데 우리는 왜 불안한가? / 경남지역연구 창간호 / 경남
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(사)경남경영자총협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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경남은행은 고객과의 신뢰를 바탕으로 하고 있습니다. 따라서 행원의 조그만 실수도 고객의 신뢰를 잃게 되며 사회적 큰 파장을 불러 일으킬 수 있습니다. 사소한 실수도 용납 치 않는 섬세함과 경험에서 얻은 윤리정신은 경남은행의 브랜드
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경영자가 되었습니다. 어느 누가 보아도 최상의 분위기로 최고의 결과를 창출해 내고 있었던 완벽한 기업이었지만 그에게는 모든 것이 문제라며 모든 규칙을 바꾸었고 결과는 상상조차 할 수 없을 정도의 기업의 성장을 이끌어 냅니다. 변화
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경남 통영이 고향인 저는 어릴때부터 꿈이 경영인이 되는 것이었습니다. 물론 그땐 큰 의미를 두고 한말은 아니었습니다.
어쨌든 대학 전공은 경영학을 선택했습니다. 취미나 특기가 있다면 남들이 안 가본 곳 가보기 및 야간산행입니다.
처
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