|
바탕인 윤리경영
- 신세계는 IMF 금융위기를 맞아 계열사를 통폐합 하는 등의 구조조정과 Ⅰ. 신세계의 윤리경영 도입 배경
Ⅱ. 신세계의 윤리경영 추진내용
Ⅲ. 신세계의 6대 테마별 실천사례
Ⅳ. 신세계의 사회공헌 활동
|
|
|
신세계의 윤리경영
1.기업선정 이유
2.신세계 소개
3.신세계의 윤리경영 사례
4.신세계의 윤리경영의 가시적 성과
5.결론
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
|
|
|
신세계 드림익스프레스 사회공헌활동 사례
【사내 헌혈캠페인 실시】
【이사드림】자원봉사단 활동개시
사회봉사 공로패 수상
사랑의 김장김치 담그기
사랑의 쌀 모으기 캠페인 실시
Ⅲ. 결론
1. 윤리경영 핫라인
윤리경영 핫라인은 신세계
|
|
|
신세계 기업소개
(1) 신세계 기업연혁
(2) 신세계 추진사업
(3) 경영이념
(4) 핵심가치
2. 신세계의 윤리경영 사례분석
(1) 투명상생 경영사례
(2) 사회적책임 경영사례
(3) 사회공헌활동
(4) 친환경 경영활동사례
3. 신세계 직무별 윤리경
|
|
|
윤리경영시스템을 만들어야할 것이다. 국내 기업 중에서는 앞서 사례로 제시한신세계의 구학서 사장이 가장 먼저 윤리경영의 중요성을 역설하고 기업윤리시스템(BES:Business Ethics System)을 도입하여 정착시켰다. CEO의 과감한 결단으로 임직원의
|
|
 |
윤리』, 법문사, 2001
8) csjournal「2002년 화두 윤리경영」2002.(http://www.csjournal.or.kr)
9) 주식회사 신세계「신세계의 윤리경영」(http://shinsegae.com)
10) 주식회사 이엔시 「윤리경영」,2002 ( http://www.encc.co.kr )
11) 김성수,『기업경영윤리론』, 삼영사, 20
|
|
|
사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나. 타사사례 27
다. 우리회사의 멘토링 제도 시행
|
|
|
선행 연구를 알아보고, 본론으로 들어와서 윤리경영의 이론적 배경과, 성공적인 사례와 실패적 사례를 들어보고 실패적 사례에 대해서는 분석하여 개선 방안을 이야기하였다. 계속해서 윤리경영의 문제점 모색 및 개선 방안 속에 ‘동아건설
|
|
|
경영에 대한 이론적 배경
제3장 기업윤리의 유형 및 기업성과에 미치는 영향
제1절 기업윤리의 영향요인과 윤리경영의 유형
제2절 기업윤리가 기업성과에 미치는 영향
제4장 국내외 벤처기업의 윤리경영 사례분석
제1절
|
|
|
사례까지 종종 발견되고 있다. 요컨대 국내 기업들도 이윤추구라는 기업 본연의 목표와 사회가 기대하는 윤리수준을 조화시킬 수 있는 새로운 경영모델을 구축하지 않는 한 지속적인 성장을 기대하기 어려운 환경에 직면하고 있는 것이다.
|
|
 |
사례가 되는 (주)신세계 카드회원관리부지원 자기소개서
1. 성장과정
나무는 큰 나무 덕을 못 보아도, 사람은 큰 사람의 덕을 본다.는 말이 있습니다…
2. 성격의 장단점 및 생활신조
본인 성격의 장점은 일단 목표를 정하면 철저한
|
|
 |
봉사활동을 꾸준히 하였습니다…
4. 향후 미래(5~10년 후)의 본인의 모습을 자유롭게 기술해 주세요
저는 저 스스로가 아직 100% 준비된 인재라고는 생각하지 않습니다…
[ 비전 ]
[ 윤리경영활동 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
|
|
 |
직무에서 나의 비전을 적으세요. [400 ※16줄 이내 작성]
“긍정적 마인드”
4. 본인이 가지고 있는 동원그룹에 대한 이미지와 느낌을 자유로이 서술하세요. [400 ※12줄 이내 작성]
“동원참치”
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
|
|
 |
그룹과의 연계나, 지금까지의 관련 학술 활동을 언급할 수도 있습니다.
5. 장기적 목표 및 비전: 이 학업 또는 연구가 완료된 후의 장기적인 계획이나 비전을 설명합니다. 학업이나 연구를 통해 달성하고 싶은 궁극적인 목표나 사회적, 학문적
|
|
 |
사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1
|
|
메뉴펼치기
