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야 한다. 가정을 위시한 학교 그리고 사회교육을 통하여 올바른 가치관과 규범체계를 갖추고 사회가 필요로 하고 또 사회를 위해서 생산적으로 공헌할 수 있는 인간을 배출해 나가야 할 것이다.
5. 나의 의견
관료제는 조직의 목표달성에 크게
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통해 개인은 개성과 창의력을 가질 수 있다.
3. 결론
지금까지 관료제의 정의와 특징을 알아보고 관료제가 가진 장, 단점을 살펴보았다. 관료제는 현대사회가 만들어지면서부터 어쩌면 당연하게 생겨나게 된 것으로 현대 사회의 거의 모든 조
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관료제 비판에 대한 반박
가) 낮은 성과에 대한 비판
나) 권력지향성에 대한 비판
다) 인간성 상실에 대한 비판
(5) 탈관료제화의 필요성
3. 정부조직변혁의 기본방향
가. 자체진화형 정부조직
나. 사명지향적 정부조
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관료제적인 조직양상이 일정 정도밖에 나타날 수밖에 없죠, 하지만 사회복지 조직들의 관료제화를 정당화 시킬 수 있는 근거가 되지 못하며 이와 관련된 문제나 그것을 극복하기 위한 대안들의 모색이 사회복지의 주된 관심사가 되고 있습니
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관료제 내부의 민주화
Ⅲ. 결론
근대적 관료제의 합리성과 제도적 우월성은 근대사회가 직면한 문제해결에 가장 적합한 도구로 간주되었고, 그 결과 사회 각 부문의 관료제화 경향도 가속화 되었다. 특히 20세기 중반 이후 발전도상국가에서
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