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교원 근무의 근무실태를 평가할 수 있도록 이에 대한 전문직의 역할이 강조되어야 한다. 1. 교원 연수체제의 합리화
2. 교원 연수내용의 적정화
3. 능력과 경력 존중의 인사관리 지도성
1) 현행 교육행정가 선발
(1) 전직과 승진
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교원 연수를 통한 지도 능력 배양 및 인식 제고
○ 교원 연수기관에서는 교원 연수 시 흡연 등 약물 오남용 예방 내용을 포함토록 하고, 필요한 경우 전문지도자 과정 운영
○ 청소년 흡연 등 약물 오남용 예방 홍보를 강화하고 필요시 관련 전
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교원연수도서 16
여광응 외 공저(2005), 개별화교육 프로그램과 기본 교육과정 교과별 지도, 대구대학교출판부
이용남 지음, 교육방법 및 교육공학, 교육과학사
이유훈·김형일, 개별화 교육계획의 구안과 실행, 교육과학사
허승희(1998), 개별화
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내용
1) 웍샵을 통한 중앙?지방요원 자체 연찬 강화
2) 교원연수 프로그램 및 연수교재 개발?보급 확대
3) 교육과정 연수 프로그램 참여 및 장학활동 전개
4) 대국민 교육과정 홍보 강화
Ⅴ. 제7차교육과정의 ICT(정보통신기술)활용교육
1.
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내용
*핵심내용만 축출하여 보고서 작성, 교육활동의 결과물 부록에 제시
보완
사항
*보고서 내용 적정화
*일반화 할 수 있는 자료 제작, 단위학교 보급
*보고회 당일 일정표 빠른 시일 내 결정
*보고서 양식 확인
*보고서 내용 적정화
*일반
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