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서 만족감을 느끼고 이를 바탕으로 조직이 회사가 좋은 방향으로 된다면 나는 한 사람으로서의 역할을 한다고 느낀다.
이를 위해서는 내가 변화시키고자 하는 대상인 성인을 이해해야 되고, 그들에게 권해줘야 될 학습인 평생교육에 대해서
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학습인에게 반드시 요구되는 역량이다. 또한 평생교육사를 꿈꾸는 내게 보고서 작성 역량은 평생교육사로서의 역할을 수행하는데 큰 도움이 되리라고 생각한다. 따라서 앞선 액션플랜을 실천함으로써 내가 가지고 있는 문제점을 해결하고
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교육사가 평생교육사의 직무 또는 역할을 학습촉진자, 전문가, 협력자 순으로 중요한 것으로 인식하고 있으며, 향후에는 전문가, 촉진자, 기획자 순으로 중요할 것이라고 예측하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 평생교육에 있어 평생교육
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후에 그 학습자가 과연 어떠한 진로를 선택하고 방향을 설정하는가를 위한 일종의 여정(旅程)과도 같기 때문이다.
따라서 학습 과정 중에 교수자는 성인학습자와 1:1 면담을 통해서 진로선택을 위한 맞춤형 컨설팅 서비스를 제공하여야 하며,
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학습마을 사업을 중심으로”. 학습자중심교과교육학회지 19권 23호. 1173p ~ 1198p.
(2) 김종선, 박상옥(2013), “시민참여 실천조직으로써 남양주시 평생학습매니저의 확장학습 연구”. 평생교육학연구 19권 2호. 1p ~ 32p. 1. 평생교육사의 핵심 역
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