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변화와 혁신을 통한 사회 및 문화, 경제의 중심인물들을 양성하는데 일조하고 동참하고자 교직을 선택하게 되었습니다.
지원동기 및 포부
저는 비교적 일찍부터 진로에 대해 고민한 끝에 영어교육을 전공하게 되었습니다. 약 3년여 영국 생
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변화되어가는 사회에서 예전의 사고방식과 수업방법, 체벌을 고집하는 교사들과 안정직이라는 이유로 뚜렷한 생각 없이 교직에 몸담는 일부 교사들에게 일부의 책임이 있다고 생각합니다. 변화되어 가는 사회에서 학생들은 사교육이 그렇듯
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변화는 결코 올바르다고만 할 수 없습니다. 미래를 위해 교권의 강화와 교원들의 안정된 성장을 통해서 교직원들은 물론 사회의 문제들을 해결할 수 있는 한국교총으로서의 발전과 변화를 만들어야 할 것입니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업
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교직원들을 안전하게 보호하고자 한다.
건축물과 각종 시설물은 외부 온도 및 기후변화에 영향을 받을 수 밖에 없다. 특히 전 세계적으로 엘리뇨, 라니냐 현상이 심화되면서 우리나라도 날씨패턴이 극단적으로 치닫고 있는데, 이 때문에 한국
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않고 흐르는 강물처럼 변화와 혁신을 위한 연구 활동에 적극적으로 참여하여 학생들에게 많은 지적 희열을 전달하려 노력할 것입니다. 지난 몇 년 동안 교직 생활을 하면서 느꼈던 점은 직장생활이라는 공동체 생활에서 어떤 역할을 감당 하
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교직원으로의 적합성(이직 사유 포함) 1. 자기주도(Self-authority)-본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례 기재
2. 헌신(Commitment)-본인의 성장 과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험 기재
3. 조화와 협력(Harmony
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교직원이 되겠습니다. 공동체를 위해 항상 남을 먼저 배려할 줄 아는 사람이 될 것이며 끊임없는 자기계발을 통해 늘 발전하는 인재가 되도록 최선을 다하겠습니다.
수업에서는 단순한 교과 지식의 이해도를 높이는 것을 넘어 수업 속에서도
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변화에 발맞추어 나가야 한다는 생각을 끊임없이 했습니다. 그렇기 때문에 저는 현재에 만족하지 않겠습니다. 변화된 학생들에게 적절한 교육방법을 끊임없이 연구하며 함께 고민하고 성장하는 교사가 되겠습니다. OO고등학교와 함께 학생들
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교직원들을 위해 철저한 영양관리 능력을 발전시켜 나갈 것입니다. 또한 영양프로그램 개발능력과 전문적 위생적 급식과정 설계 능력을 바탕으로 OOOO학교에서 교육수요자들에게 건강한 급식환경을 제공하겠다는 사명감을 실행하고 싶습니
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교직원 선생님도 너의 적성은 HRD라며 정말 잘한다고 칭찬을 하셨습니다. 기업에서 교육의 성과는 당장 눈앞에 보이지 않지만 직원들의 전문성과 또 현장에서 회사에 대한 자부심은 소리 없는 변화를 일으키는 투자라고 생각합니다. 저는 시
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