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모형 특징)
외부환경(구조주의)
타협(인간관계)
4개 하위체계와 교차
다른 4가지 하위체계 조정, 통합하기 위한 리더십 제공
①권한 활용을 통해 계층간 갈등 해소
②타협, 심의를 통해 하위체계 조정
③자원 증진 필요한 경우 재구조화를 위해
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모형), 외부환경(구조주의), 타협(인간관계 강조)
5.상황 이론
-계연성, 우연성
-환경강조, 상황에 맞게 변화(구조, 기능, 형태, 리더쉽, 의사결정과정)
-조직의 생존과 발전을 위해 변화 필요
6. 정치/경제이론
-환경강조, 영향력, 조직내부의 상
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 구조주의
1.1 배경과 정의
1.2 언어학적 모형
1.3 러시아 형식주의: <수줍은 연인에게>와 다른작품들에 나타난 소원(疏遠)과
낯설게 하기
1.4 기호론이나 기호학
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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지행정의 이론
I. 고전모형
II. 인간관계모형
III. 구조주의모형
IV. 체계모형
* 참고문헌
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구조주의모형에 기초하여 환경과 환경에 영향을 미치기 위한 장치를 확립한다.
생산지지체계라고 해서 외부의 다른 조직과의 상호 교환 관계, 조직간 협력과 조정, 서비tm전달의 후원과 지지를 한다.
또 제도적 체계라고 해서 복지조직이 지
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