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노조 내년부터 시행되면… 대기업들 두 표정
ㅇ 무(無)노조 경영으로 유명한 삼성그룹이 내년 1월 1일부터 시행될 가능성이 큰 ‘복수노조 허용’에 대한 대응책 마련에 나섰다. 복수노조 허용에 대해서는 삼성, 현대·기아자동차, LG 등 주요
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노조다. 타임오프제를 유명무실하게 만들어 지금껏 회사 돈으로 편안하게 운용해온 전임자 수를 유지하겠다는 배짱이다. 기아차노조는 18명으로 줄여야 할 전임자를 지금의 136명 그대로 인정해달라는 요구까지 하고 있다. 타임오프는 13년 만
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노조가 필요로 하는 사항 및 업무와 관련된 모든 사항
III. 기아자동차 노사관계 진행과정
1. 임금 1차 잠정합의안 (08.09.9)
○ 기본급 : 85,000원 인상 (호봉승급분 포함)
▶ 교대수당 6,000원 -> 9,000원
▶ 서비스수당 10,000원 -> 17,000원
▶ 월급제
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기 위한 설문입니다. 평소 귀하의 생각을 바탕으로 설문에 응답해 주시기 바랍니다.
Ⅰ. 노조원간의 인간관계에 대한 질문입니다.
번호
문 항
전혀
그렇지 않다
그렇지 않다
보통이다
그렇다
매우 그렇다
1
우리 노조원들은 공동체 의식이 강
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차 산업 포기, 외국자본에 종속된 경제구조 형성으로 바라보는 입장을 가지고 있었다. 기아자동차 노조도 이와 비슷한 입장을 가지고 있었을 것으로 생각된다.
그런데 현대와 기아 두 노조는 자동차 산업 살리기를 말하면서 해외매각 반대투
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노조와 수많은 시민단체가 민주화운동을 주도하고 있다. 이중 노조는 그 순수한 성격이 점차 변질되면서 현대 기아차 채용비리처럼 일부 부패한 노조나 LG칼텍스 노조와 같은 부유한 노조가 사회적 이슈가 되기도 했다. 이러한 일련의 노조들
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노조의 현장조직들을 중심으로, 제6권 1호
주무현(2003), 경제위기 이후 자동차기업 내부노동시장의 구조변화, 한국노동연구원
하부영(2000), 현대자동차 노사관계 현실과 개혁과제, 현대자동차노동조합
한국노동사회연구소 · 현대자동차노동
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기아가 . 해외시장에 어떻게 진출하는게 좋을지?
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산업안전보건법 개정안에 대한 내용을 아는대로 말해주세요,
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관리직 입장에서 생산량이 부족하면 어떻게 대처할것인가?
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기아자동차 노조가 강성노조로 유명한데 기업 내 노조에 대해
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노조와 협상하고 빠른 시일 내에 향후 중장기 물량을 별도로 발표하여 생산과 경영운영의 차질이 없게 만들겠습니다. 한국의 대표적인 자동차 회사라고 하면 현대차와 기아차를 얘기합니다. 저는 한국 뿐만 아니라 세계적으로 No.1의 자동차
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