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장애인복지론”, 2001. - 권선진. “장애인복지론”, 2006. - 전용호. “좋은 사회를 위한 장애인복지론”, 2000. - 보건복지부 www.mohw.go.kr - 한국장애인고용촉진공단 www.kepad.or.kr 목 차 Ⅰ. 서론 --------------------------------- 3 1. 재활의 개념
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기업과 같은 제재조항을 신설하는 것이 바람직하다고 할 것이다. 이상의 일반고용을 촉진하는 제도와 함께 장애인의 고용형태의 중요한 분야라고 할 수 있는 보호고용제도가 있는데, 이는 노동시장에서 일반고용이 어려운 장애인을 대상으
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장애인구 대상별 특성과 정책과제, 한국보건사회연구원 보건복지부(1999), 보건복지 백서, pp. 314-316 이익섭(1990) "현행 장애인복지의 제 과제", 장애인 직업재활, 한국장애인고용촉진공단 이채필 (1990) "장애인 고용촉진등에관한 법률의 올바른
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초액(최저임금액) 902,880원 ● 상시 200명 이상 고용 사업 및 공공기관 *부담기초액(최저임금액) 957,000원 의무고용사업주 산정을 위한 공사실적액(건설업)기준 금액 조정(장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조, 장애인고용 부담기초액(고용노동
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실태와 욕구를 파악 할 수 있도록 하는 장애인 등록제도의 내실화 소득유지와 사회통합을 달성하기 위한 장애인고용의 활성화 사회통합을 위한 교육의 양적 확대와 질적 개선 노력 장애로 인한 손상을 최소화 할 수 있도록 하는 의료서비스
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장애자에게만 지급하고 있으나 2급 중복장애자에게도 생활보조수당이 지급되어야 함. -취업기회 확대를 위한 [장애인고용촉진법]의 개정과 철저한 이행 공공기관의 장애인 고용이행율은 39%, 기업체는 22.5%에 그치고 있음. 기업체는 장애인
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장애인의 사회참여촉진 - 2005년 10월 [장애인자립지원법]제정 - 장애인의 자립과 사회참여 촉진 - 2006년 2월 [고령자, 장애인 등의 이동의 원활화 촉진에 관한 법률안] 제출 ② 장애인가족지원서비스 - 지역사회에 기반을 둔 장애인가족지원 서
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고용과 이동시의 장애로 인한 영향 등), 건강에의 욕구와 사회적서비스에 대한 개별적 욕구 및 이의 이용정도 등이 포함되어 있다. 2) Family Expenditure Survey (FES): 피조사자 자신이 영구적으로 일할 수 없다고 응답하는 것에 기반하여 장애인을 판
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장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률 1) 제1장 총칙 제1조(목적) 2) 제1장 총칙 제4조(차별행위) 3) 제1장 총칙 제6조(차별금지) 2. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위 1) 노동에서의 차별 행위 2) 교육에서의
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장애인고용의 촉진을 위해서는 국가 또는 지방자치단체 또는 국영기업체가 장애인을 고용하는 분위기를 조성하는데 이바지해야 할 것이다. 또한 취업이 불가능한 장애인에 대한 보호작업장도 시급히 증설해야 할 것이다. Ⅲ. 결론 우리나라
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