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대기업 인재상의 변화.\" 국내석사학위논문 고려대학교 경영정보대학원, 2010. 서울 목차
1. 취업을 희망하거나 관심 있는 기업 간단히 소개
2. 인천공항 기업의 인재상
3. 인천공항 기업이 인재상을 표방하는 이유
4. 출처 및 참고문헌
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기업을 표방하는 이랜드로서는 대외적, 대내적으로 심각한 이미지 훼손 및 자기모순에 빠지는 결과로 이어지기 때문이다.
한편, 다양한 종교가 존재하고, 각 종교에 따른 다양한 종교적 기업이 존재하는 우리나라의 현실을 감안했을 때, 특
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기업을 제3자 배정방식의 유상증자를 통하여 인수하였는데, 이것을 우리나라에서의 A&D에 의한 기업인수방식의 대표적인 사례로 보는 경향이 있다. 이 외에도 비슷한 시기에 몇 개의 기업들이 A&D를 표방하면서 유사한 방식으로 성장성과 수익
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기업경영은 더욱 강화되었다.
프랑스와 영국은 민영화과정에서 주식을 매각하기 위해 좋은 가격을 제시하였다. 그 결과 독립적이고 자유로운 새로운 주주계층이 형성되었으며, 이들은 기업의 성과에 깊은 관심을 표방하였다. 그러나 소액주
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기업이 미국기업의 경쟁력 회복에 결정적인 역할을 하였다는 인식에서 비롯된 것이다. 한국 정부에서도 줄곧 표방해온 산업정책의 핵심 또한 중소ㆍ벤처기업 육성을 통한 경쟁력강화와 산업구조조정이다. 중소ㆍ벤처기업을 중심으로 경쟁
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