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역할을 하며 인간관계를 형성하고 유지하는데 중요한 과정이며, 대인관계에 노출되었을 때 타인을 이해하고 자신을 표현하는 가장 기본적인 수단이 된다. 특히 부부, 연인 간의 원활한 의사소통은 서로의 관계를 친밀히 하고 서로 간의 유대
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대인관계 중 이성 간의 사랑 즉, 연인관계에서 나타나는 사랑과 헤어짐을 심리학적 설명하여 이론을 소개하고 논의해 보았다. 사랑은 남녀 간의 가장 친밀하고 사적으로 보이는 관계를 형성해 준다. 사랑에 관한 논의는 심리학, 사회학, 철학
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연인이 나를 떠날지도 모른다는 불안감에 휩싸였고, 이는 연인을 질투하거나 시기하는 모습으로도 나타났던 것 같다. 이로 유추해 보았을 때, 어릴적 안정적 애착관계 형성 유무는 연인관계 뿐만 아니라 대인관계에 있어서도 직접적인 영향
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관계만족간 관계”, 홍익대, 2008
- 이영옥, “정신건강증진 행위와 성역할정체감 및 성역할태도와의 관계”, 국민대, 2011
- 건강증진기금사업지원단 공편, “통합적 직장 정신건강 증진 프로그램 개발”, 인제대, 2005
- 남병웅, “웃음치료 프로
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로 유추해 보았을 때, 어릴적 안정적 애착관계 형성 유무는 연인관계 뿐만 아니라 대인관계에 있어서도 직접적인 영향을 미친다고 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
영아기에서 초기 부모와의 애착관계를 통해 안정적인 애착이 형성되면 유아기에서
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관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다.
대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한 질문에 ‘대학친구‘(
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간호대학생의
셀프리더십과 대인관계
1. 서론
1. 서론
1) 연구의 필요성
상관관계
（셀프리더십） & （대인관계）
간호대학생들의 성공적인 대학생활과 사회생활 적응을 돕고, 간호현장에서
다양한 환자와 환자가족 및
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대인관계를 유지한다.
36. 친한 친구와 자주 만난다.
37. 다른 사람에게 관심, 사랑, 따뜻함을 쉽게 표현한다.
38. 새로운 사람을 만나고, 그들을 알게 되는 것이 즐겁다.
39. 다른 사람의 의견을 존중한다.
40. 나의 이웃과 잘 지낸다.
41. 스트레스
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없는 것으로 나타났으나, R2값은 0.01만큼 상승하였고 이 변화량은 통계적으로 유의하게 나타났다.
- 대인관계 문제를 종속변수로 하는 모델1에서 비표준화 된 회귀계수를 보면, 결혼상태 에서 기혼인 독립변수만이 통계적으로 유의하다. 비표
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대한 대처 방법을 익히고 꾸준한 치료가 유지되고, 가족들이 ct에게 무리한 기대를 하지 않을 수 있도록 할 것으로 보임.
2) 학습이론 - 성교육, 스트레스 대처훈련
학습이론은 문제행동이 부모와의 관계, 대인관계를 포함한 주변 환경에서의
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(재)한국산업관계연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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친분을 쌓은 후 알게 모르게 좋은 성적을 받는 사 람도 몇몇 있었습니다. 1. 청렴성, 윤리의식
2. 책임감
3. 대인관계
4. 고객지향
1. 직무수행계획(시기별로 구체적으로 기재)
2. 직무수행역량(본인의 직무역량을 구체적으로 기재)
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대인관계 역량] 단체 및 조직생활을 하면서 서로의 입장과 의견이 달라서 갈등을 경험했던 상황에 대해 이야기하고, 본인이 어떻게 대처해서 어떤 결과를 얻었는지 기술하여 주십시오. * [700자 이내]
조직원 간의 성향 차이로 의견이 충돌하
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대인관계능력)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 본인과 타인 또는 타인 간의 인간관계의 갈등이나 문제를 규정 또는 규칙 내에서 해결한 경험을 기술해주시기 바랍니다.
(의사소통능력)
공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다
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대인관계 등) (1000자)
2. 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 및 근거를 기술하여 주시기 바랍니다. (700자)
3. 직장인으로서 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당역량에 본인이 얼마나 부합한다고 생
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대인관계능력) 학교나 직장에서 팀을 이루어 성과를 내었던 경험을 기술하고, 그 과정에서 본인의 역할과 노력에 대해 서술하여 주십시오.
5.(자원관리능력) 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위하여 효과적으로 시간을 관리하여 성공
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