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대체공휴일제 도입을 반대하는 의견이 월등히 높게 나타난다.
5. 대체휴일제에 대한 나의 견해
개인적으로 대체휴일제에 대해서 부정적인 견해를 가지고 있다. 현재 우리나라는 주5일근무제가 시행되고 있다. 하지만 주5일근무제가 모든 근로
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대체공휴일제를 도입할 필요가 있느냐고 되묻는다. 공공부문부터 샌드위치 데이나 명절 전후로 연차휴가를 사용하게 한다면 대체공휴일을 도입하지 않더라도 같은 효과를 거둘 수 있다는 얘기다.
Ⅴ. 대체휴무제에 관한 나의 생각(반대)
1.
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대체휴일제 도입 반대의견
(1) 우리나라는 해외 국가보다 휴일수가 많은 실정이므로, 근로자의 휴식일수 증대를 위한 공휴일제도 개정은 불필요하다.
(2) 휴일의 노동생산성에 대한 영향
- 우리나라 근로자의 노동생산성은 기타 국가에 비해
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보다 값싼 해외에서 인력을 데려오거나 해외로 공장 등을 옮기는 효과가 발생해 오히려 자승자박의 결과를 만들게 된다.
불과 2~3일에 해당하는 휴일증가로 인해 해외로 공장을 옮긴다는 것은 논리적 비약이 있다고 생각한다. 임금이 싼 중국
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대체공휴일제도란?
2. 대체 공휴일 법안 진행상황
Ⅱ. 본론
1.국내 근무현황
(1)OECD 국가 연간 근로시간
(2)사업체 유형 별 근로시간
(3)OECD주요국 시간당 노동 생산성
(4)OECD주요국 노동 생산성 순위
2.법정 공휴일
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